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帝王執行長,20大企業8家有風險

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帝王執行長,20大企業8家有風險

重要人物風險意即單一人物的存在、缺席或行為,會為企業價值帶來不成比例的巨大影響。舉例來說,監管機構表示馬斯克(Elon Musk)在推特上發表誤導說法後,特斯拉的股價就下滑了14%。近來日產戈恩垮台更再次證明了,單一強大的英雄式存在,對企業是很大的風險。

大肚山下的兆元產值聚落,從阿公到孫輩都玩在一起的祕密

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大肚山下的兆元產值聚落,從阿公到孫輩都玩在一起的祕密

坐落於大肚山下的精密機械聚落,年產值破一兆台幣,從祖父輩就開始建立起緊密關係,下一代兒女又從小玩在一起,整個「產業家族」一起成長壯大、一起接班,是中台灣工具機業者最獨特的產業傳承學問。

彰化社頭真的「滅鎮」嗎?襪二代的逆境求生記

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彰化社頭真的「滅鎮」嗎?襪二代的逆境求生記

人口僅4萬的社頭,有300多家織襪廠。全盛時期,年產值超過100億,人人是董事長。但6年前,美韓簽訂FTA,社頭襪業景氣急轉直下,還掀起「滅鎮」傳聞。眼看聚落陷入生存危機,有一群二代,企圖以另一種模式,延續家族事業生命。

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不拚流量和獨家 這家媒體拚什麼?

【黃哲斌專欄】當一家媒體拚的不是速度、營收、得獎,而是致力透過讀者參與,將「信任」極大化,《特派員》展現了在媒體蕭條時代的原型。

長榮、大立光都為此頭疼,家族企業接班要怎麼避開地雷區?

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長榮、大立光都為此頭疼,家族企業接班要怎麼避開地雷區?

台灣的家族企業僅6%有正式接班計劃,絕大多數仍苦無對策。常用的信託制度,會是最完美的模式嗎?當交棒已迫在眉睫,企業該如何從做中學,擺平「家務事」?

《天下》數位創新報告:內容付費,是證明媒體價值的路

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《天下》數位創新報告:內容付費,是證明媒體價值的路

網路時代,每一個企業都必須轉型突圍。《天下》在另一種新的載體上,找到「內容有價」的新商業模式,並拿下金鼎獎「數位創新獎」。在數位轉型上,可說是交出了重要成績,為好新聞繼續努力。

別把專業經理人當家臣!專家:台灣企業傳承觀還不成熟

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別把專業經理人當家臣!專家:台灣企業傳承觀還不成熟

台灣、中國、新加坡、日本、香港五地學者發現,家族與產業聚落傳承,是亞州各國共同面臨的難題。誰能把企業傳得好、聚落傳得完整,就能在這一場傳承戰爭中,脫穎而出。

贊助NBA、大聯盟賽事,彰化輪胎打進世界

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贊助NBA、大聯盟賽事,彰化輪胎打進世界

彰化兩大輪胎家族之一、年營收逾300億的建大工業,正面臨獲利衰退的艱鉅挑戰。走過半世紀的三代家族,如何打贏這場仗?

放棄華爾街工作,海歸高富帥第四代撐起新竹最老玻璃世家

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放棄華爾街工作,海歸高富帥第四代撐起新竹最老玻璃世家

位於新竹玻璃聚落、傳承到第四代的華夏玻璃,如何迎戰全球化競爭?從彈珠汽水做到醒酒器、香水瓶,品牌與創新,是這對七年級兄弟檔嘗試的新方向。

大數據淘金及個資保護如何兼顧?鐵山帶您認識資安趨勢,提高競爭力

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大數據淘金及個資保護如何兼顧?鐵山帶您認識資安趨勢,提高競爭力

當大數據衍生的商機,與個資保護意識齊頭並進時,企業對於資料的管理,及各國相關法令的認識,成為當前最重要課題。 「台灣的個資法從2012年上路,到近三年才透過範例的累積,讓企業有所依據。在今年號稱『最嚴個資法』GDPR實施以來,對客戶隱私保護責無旁貸的理念,相信也會從歐盟開始擴散。」鐵山文件儲存台灣區總經理詹洸說道。

支撐苦難的唯一哲學,華人船王人生自傳:做一個好人

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支撐苦難的唯一哲學,華人船王人生自傳:做一個好人

「可以每天跟父親學,我很幸福!」美國福茂集團董事長趙安吉願意接下棒子,不僅僅是因為對航運感興趣,更因為非常認同父母的價值觀,「我父親的性格就是很感恩、很樂觀。他一直教育我們,不要想自己,要想別人。」在當時,到美國發展並不容易。船王趙錫成的哲學,支撐著伙伴們度過一個又一個難關,走過五十多個年頭,而今已是美國最大的私營船東之一。

「台灣不是一無所有」《航向藍海》大師論壇,5個心法重點精摘

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「台灣不是一無所有」《航向藍海》大師論壇,5個心法重點精摘

2005年以《藍海策略》席捲全球的管理大師金偉燦(W. Chan Kim)與芮妮.莫伯尼(Renée Mauborgne),12日來台。在與台灣企業互動的過程中,他們感受到台灣的焦慮與不安,對台灣提出深刻的建議。