管理

管理

企業有多少個春天？

一個公司不會像人一般生、老、病、死，它是時起時落，但可以延綿長久。想要企業脈搏永不止息地跳動，「珍惜人才」是一帖真正的長生不老藥。

1986-07-01

管理

陳棠要拓寬土銀的視野

1986-07-01

管理

推動新朝家具的手

1986-07-01

管理

經濟部長李達海談：沒有百分之百的自由化

從油價政策、「自由化」的意義，到經濟發展的方針，李達海如何解釋他「垂拱而治」的哲理？他常說，做事與其揚湯止沸，不如釜底抽薪。到底他到經濟部以後，做了什麼「消患於無形」的事？在長達四個小時的訪問中，李達海侃侃而談他的管理哲學，及對國家經濟發展的看法，以下是部分摘要：

1986-06-01

管理

新一代的工作觀 — 西風東漸

「什麼樣的管理，造就出什麼樣的工作態度」。 天下雜誰在比較老、中、青三代，及中、美、日企業人士的工作觀後發現： 年輕人與年長一代的工作觀的確存在著差異，而這差異也可經由企業的管理來縮減。

1986-06-01

管理

新工作觀下，企業如何因應？

當年輕員工認為工作只是謀生工具、待遇比抱負重要，如有更好的工作機會，跳槽又何妨的時候…………企業負責人怎麼應付這個趨勢：

1986-06-01

管理

中油需要加什麼油？

一個人如果夠努力，到了四十歲或許可以「不惑」。 中油創業前後已歷四十寒暑， 四十年來，在台灣的經濟結構中，中油一直扮演後援的角色。 今天，在油價調整風波中，讓我們仔細檢視：中油需要加什麼油？

1986-06-01

管理

教育是一輩子的事

1986-06-01

管理

如果工廠像公園．．．

1986-06-01

管理

八億元的博士 — 孔祥雲

1986-06-01

管理

退而不休的老虎總經理

1986-06-01

管理

荒野．汗水．覓油源

1986-06-01