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管理大師柯林斯：每個員工都需要的六大特質

如何替重要職位找到對的人？《從A到A+》暢銷作者吉姆．柯林斯（Jim Collins）提出員工六大特質，他提醒「擁有共同價值觀」非常重要，但別想灌輸他人觀念，而是去找那些本來就擁有相同價值觀的員工。

2015-01-08

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創新學院／鄭志凱：董事會　數大不為美

董事人數是否有個最佳數目？還是愈多愈有智慧？ 想要董事會健全運作，要注意群體決策時可能出現的心理陷阱。

2015-01-06

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【讀者投書】紀坪：談集權式管理──市長(Mayor)≠執行長(CEO)

柯文哲的位置叫作台北市長，股東為全台北市民，使命就是創造最大市民價值，然而市民的組成多元且複雜，幾乎沒有任何一項政策能夠滿足所有人。

2015-01-06

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你比老闆更聰明　該怎麼辦？

職場不適任的老闆不少，若遇到這樣的人，別急著翻白眼，謹記六大原則，教你面對「老闆不聰明」的處境。

2015-01-06

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市佔冠亞洲 幫法拉利「出氣」

前副閣揆林信義的大學同學林志遠，拒做代工，用品質與服務強打品牌，創立台灣第一個切入金屬彎管設備利基市場的「和和機械」。 甩開日本廠商，抓住汽車大廠供應商的心，奪下亞洲第一。

2015-01-06

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流通教父徐重仁365天維新

一年前的今天，65歲的徐重仁，宣布接任全聯總裁。過去35年，徐重仁都在同個集團，這是他第一次轉換職場。所有人好奇，流通教父的人生第二戰要怎麼打？一年過去，徐重仁交出了怎樣的成績單？

2015-01-06

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李寶珠　台塑集團的新大太陽

人稱三娘、王夫人的李寶珠有了一個新頭銜──長庚醫療財團法人(俗稱長庚醫院)董事長，成為控制台塑四大公司幕後最大股東的負責人。

2014-12-31

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莊淑芬：心大一點，世界就大一點　低頭的人看不到未來

奧美集團大中華區首席執行長莊淑芬多次接受天下雜誌群專訪，分享許多關於工作、生涯、生活的見解，以下整理出10個精采片段。

2014-12-27

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台塑三娘，台灣最有權力的女人？

長庚董事長人選出現黑馬，昔日王夫人可能變成李董事長？

2014-12-24

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物聯網 張忠謀最看好的新革命

全球對物聯網的投資，估計將達到三千億到五千億美元。 但別以為這一、兩年的智慧手錶、手環就是物聯網的全部，真正的重頭戲在三到五年後。

2014-12-24

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徐重仁：用網路社群　翻轉企業

社群的應用從商業到政治都有。 這些社群的人氣、討論可以把企業捧紅，負評也能一夕之間讓企業挫敗。 究竟該用什麼樣的心態、方法善用社群？

2014-12-24

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佈局矽谷　救得了三星？

三星在矽谷的新總部預定二○一五年夏天落成啟用，將是三星為自己注入矽谷基因，擺脫蘋果與中國品牌前後夾擊的祕密基地。

2014-12-23