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危機下,全球經濟出現「新常態」!

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經濟學人

危機下,全球經濟出現「新常態」!

<p>經濟學人相信,此次危機已經改變了經濟和金融的基礎,而在「新常態」下,成長將受限於高額債務、無法回復的產能,以及更弱、管制更嚴格的銀行部門。簡而言之,情況將比過去艱困。</p>

柏林圍牆推倒20年,世界變更好?

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經濟學人

柏林圍牆推倒20年,世界變更好?

<p>1989年鐵幕破裂仍是許多人一生中最重要的政治事件,但過去20年來,經濟自由的步伐超過了政治自由。許多國家可以毫無羞恥的進行極權統治,西方領袖拜訪華沙、利雅德和北京時,對人權問題皆含糊其詞。相反地,全球化則成為商業的基準;這不代表所有人都同意全球化,但只有少數地區會公開反對。</p>

日本女性愛武士不愛上班族

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經濟學人

日本女性愛武士不愛上班族

<p>浣熊般的胖臉,腳上踩著敵人的頭顱,這是日本最偉大的幕府將軍德川家康。他的樣子實在不像女性迷戀的對像,但這正是年輕女性到關原町旅遊時所看到的德川家康。</p>

小心食品包裝上的陷阱

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經濟學人

小心食品包裝上的陷阱

<p>超市貨架上的食品包裝上,常寫有營養功能,例如:蕃茄萃取物可以讓肌膚光滑等。食品公司利用這些「理所當然」的健康和營養功效原因非常簡單,這些食品不但可以吸引追求健康的消費者,還可以吸引知道自己吃得不健康、希望吃點健康食品的人。更棒的是,該些模糊食品與藥物界限的「功能食品」,可以為企業帶來更高的毛利和成長。</p>

隱形王者-中堅企業的優勢

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經濟學人

隱形王者-中堅企業的優勢

<p>全球目前約有40座正在建造的核子反應器!其中,用來防止幅射外洩的巨大鋼槽,全來自北海道的日本製鋼所。許多日本中型企業是全球市場龍頭,而在一般人不知道的電子、工程和材料科學領域,日本企業甚至君臨天下。</p>

三星+LG有機會成為全球手機龍頭?

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經濟學人

三星+LG有機會成為全球手機龍頭?

<p>消費者開始買手機,卻換了品牌。最近一季手機出貨量增加,但西方企業的影響力繼續下滑,三星(Samsung)和LG在全球舞台則愈來愈強勢,三星出貨量升至6020萬、LG升至3160萬,合併市佔率從一年前的24%升至32%。</p>

Google 蘋果 微軟帶動經濟復甦?

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經濟學人

Google 蘋果 微軟帶動經濟復甦?

<p>今年於舊金山舉行的Web 2.0高峰會中,黑暗似乎遠離了IT產業。IBM、Intel、Google三巨頭最近獲利表現驚人,連Yahoo!的表現都超出預期。蘋果電腦季獲利創新高,各界認為剛推出的Windows 7會推升個人電腦及相關設備的需求。</p>

太陽宮發電廠,中國減碳新利器

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經濟學人

太陽宮發電廠,中國減碳新利器

<p>位於北京東北的太陽宮發電廠非常環保,兩座天然氣渦輪由GE製造,碳排量只有同樣規模的燃煤發電廠一半。北京官方在奧運前夕建造了太陽宮發電廠,希望奧運會場能有環保的電力來源,並藉此讓全世界留下深刻印象。</p>

精品市場衰退,唯獨它特例!

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經濟學人

精品市場衰退,唯獨它特例!

<p>去年精品的年度銷售首度下滑,市場狀況不佳。概括來看,大型精品製造商應該可以度過風暴並增加市佔,小型製造商則會成為犧牲品。分析師表示,精品市場雖然衰退,但沒有完全崩盤,預計今年還會再衰退8%,明年僅成長1%。</p>

找不到工作?到福建當農夫

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經濟學人

找不到工作?到福建當農夫

<p>福建09-10的成長應會趨緩,外國直接投資開始下滑,中國的經濟成長也開始自出口和固定投資轉向內需。不動產市場則在08年上半開始走緩,早於全球金融風暴。因此,福建省推出計畫,希望能支持經濟。</p>

戒菸新選擇—電子香菸!

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經濟學人

戒菸新選擇—電子香菸!

<p>在許多國家,吸菸者面臨各界壓力,難怪尼古丁替代商品市場會快速成長。煙草公司開始推出各種商品,例如放在嘴中的菸草包等。</p>

經濟學人:公司賠錢,老闆還加薪的幕後真相

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經濟學人

經濟學人:公司賠錢,老闆還加薪的幕後真相

<p><span style="font-size: 12pt; font-family: 新細明體; mso-bidi-font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA"><font face="Arial" size="2">美國企業的管理高層薪資過高,引發極大爭議!不過,美國財政部長蓋斯納(Tim Geithner)表示,政府不會設定薪資上限,也不會插手企業紅利方案的細節。美國政府希望企業採行一系列薪酬原則,讓股東有能力要求企業依循此原則。</font></span></p>