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三商行 — 無聲的街頭奇兵

十七年前由貿易一腳跨入百貨業，三商行就一路發展電腦銷售、外食等各項服務業，成為台灣少數不依賴外力、土法煉鋼的本土服務業者。在一向較講究敲鑼打鼓的消費性服務業，三商如何以無聲的埋伏、布點、出擊……。拿下每年超過百億台幣的營業額？

1992-05-01

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台灣茶業復活記

百年前與樟腦、糖、米並列台灣主力出口品茶業，在二十世紀末台灣整體農業衰微時代，卻異軍突起攻下內銷市場。這項傳統產業為何能再創春天？

1992-05-01

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解開品質改善的迷思 — 成果導向VS.活動導向

推動品質改善，是追求轉型的台灣企業近年最熱衷的活動。但不少實證研究卻發現：在連串的品管圈、教育訓練等等耗時耗力的活動後，常常看不到具體改善的成果。專家指出，這是因為絕大多數的品質改善，都只重活動，卻漏掉了最重要的一個環節……。

1992-04-01

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你是策略管理家？

什麼樣的管理者可以成為策略家？管理者如何自己發展策略能力？下列的十個問題，將為你測出策略能力的高低……。

1992-04-01

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管理難題考驗新銀行

大股東權利高漲、缺乏企業文化、經營長才難覓、成本失去控制……許多看不見的問題正考驗著新銀行的經營管理能力，新銀行決策者如何面對挑戰？

1992-03-01

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跨出學院．走入企業 — 轉向中的MBA教育

國內各大企管研究所近年動作頻頻。他們直接走訪各大企業，爭取建教合作，保留部份名額招收有實務經驗的在職生，為高階經理人另設「企業家班」。今天國內的MBA教育和以往側重學院內的理論研究相比，已經大不相同……。 面對一個新出爐的MBA，企業主應該給他何種職位最恰當？

1992-03-01

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奇蹟沒有永遠 — 整體思考　突破困境

1992-03-01

職場競爭力

走出中年困局

處在快速變遷，競爭劇烈的台灣社會中，這一代中年人承受的壓力特別大，他們不但要面對體力衰退和事業停滯的雙重危機，更得面臨「不進則退」的同儕競爭。如何才能渡過中年危機，開展人生的第二春？ 只要在身心上拿捏住訣竅中年人一樣可開展事業的第二春……。

1992-03-01

職場競爭力

克服中年危機十訣

1992-03-01

職場競爭力

摘星與點燈

1992-02-01

人才

走出家族．迎向員工 — 製造業留人先留心

各種統計數字都在發出警訊：製造業的人力正不斷地流失當中。面對這個巨大的轉變，一些傳統產業的廠商如何使出渾身解數，留住人才？

1992-02-01

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旭電藉流程改善奪標

營業額剛過二億美元旭電(Solectron)， 卻在美國品質獎競賽中擊敗德義、英代爾等大廠， 拿下象徵美國企業最高榮譽的國家品質獎。 來自台灣的經營者陳文雄更贏得美國品質老師榮銜。 旭電如何能在品質上做到追求卓越？

1992-02-01