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大立光股價狂跌,下一步怎麼走?台灣隱形冠軍該換腦袋了

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大立光股價狂跌,下一步怎麼走?台灣隱形冠軍該換腦袋了

當專注核心不再管用,該從隱形冠軍畢業嗎?國內外管理專家提醒,企業優勢時間愈來愈短,必須轉向多角化、用終局角度下決策,該怎麼做?

大立光輸給中國B咖?台灣隱形冠軍最高指標,痛失5000億市值的教訓

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大立光輸給中國B咖?台灣隱形冠軍最高指標,痛失5000億市值的教訓

iPhone最難做的部位、大立光制霸10多年的鏡頭,陸廠舜宇首度搶進,市值還超越大立光!蘋果為什麼不再獨尊大立光?台灣隱形冠軍優勢,正被陸廠各個擊破,連最後堡壘也遭殃。專注錯了嗎?紅色兵團來勢洶洶,台廠怎麼回防?

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規模大、速度快未必能贏 這個能力才是不敗關鍵

在黑天鵝時代,要成就百年企業遇到的風險將更高,尤其是像新冠肺炎這樣的百年大疫,全球最大企管顧問公司麥肯錫就指出,「加強組織的韌性,史上從未如此重要。」

職場競爭力

Sorry, Excuse me, I beg your Pardon:怎麼樣道歉才對?

隨著道歉的情境不同,選擇適當的語句應答,才能真正達成心意的傳遞。

職場競爭力

史丹佛大學講座教授:別中計!小心辦公室的甜言蜜語

史丹佛大學講座教授葛倫費德說,小心辦公室的甜言蜜語。提防那些對你很特別,同時卻不尊重其他人的人。因為他們正在努力鞏固自己對你的掌控。

夾星巴克、超商間曾不被看好,路易莎如何成為全台最多的咖啡店?

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創新創業

夾星巴克、超商間曾不被看好,路易莎如何成為全台最多的咖啡店?

台灣連鎖咖啡龍頭路易莎於2021年9月17日掛牌興櫃,董事長黃銘賢在接受《食力》獨家專訪時透露,當全部人都把目光集中在路易莎全台524家門市的數字上,卻沒人想過,我會有今天的規模,其實背後全是因為我們有6家中央工廠提供標準化、平價輕食,而這才是我最大的競爭武器。

被咖啡耽誤的舒芙蕾店?成真王國雄:我們略勝東京表參道的第一名鬆餅

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服務一點訣

被咖啡耽誤的舒芙蕾店?成真王國雄:我們略勝東京表參道的第一名鬆餅

【服務一點訣】成真咖啡日賣2千個舒芙蕾、做公益讓總統蔡英文大讚,曾被戴勝益欽點為接班人的王國雄,實現了他的社會企業夢想。他如何打造兼具公益與獲利的咖啡店?

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14年研究:好主管有4個關鍵特質

好主管必須具備哪些技能?全球最大管理顧問獵頭公司光輝國際(Korn Ferry)執行長柏爾尼森(Gary Burnison)花了14年與專家學者合作,評估近3萬名初階、中階與高階主管,整理出最優秀主管具備的4個關鍵技能或特質:

《Forbes》2021全球最佳雇主,台灣九家上榜

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《Forbes》2021全球最佳雇主,台灣九家上榜

《Forbes》與市場調查公司合作,調查出全球最佳雇主,在750家企業的名單中,台灣有9家企業上榜。

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二○二一贏戰疫情 韌性領導高峰會》投入快篩 企業邁向韌性的第一步

面對疫情的瞬息萬變,與病毒共存已經是新常態。在Delta病毒的威脅之下,企業面對復工後的疫情潛伏危機,要如何轉守為攻、重啟戰力?由《天下雜誌》與《未來城市頻道》共同主辦的「二○二一贏戰疫情・韌性領導高峰會」,邀請生技、健康照護、科技電子等產業代表,從企業韌性領導、公衛醫療、智慧醫療等面向,交流企業防疫新思惟,以及落實自主快篩的重要性。

職場競爭力

轉貼22年前唱衰文 貝佐斯:別讓其他人決定你是誰

美國電商龍頭亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)目前是世界上第二大富豪。他上週末在微網誌平台推特貼文,告訴大家,虛心接受批評的同時,也別讓批評阻礙了你的腳步。

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Z世代地雷在哪?5大方向溝通無礙

熱愛學習、勇於挑戰,看重工作與生活之間平衡的Z世代,在工作中投射理想,他們不只重視工作內容是否符應嚮往,也期望主管能幫助自己成長。因此,企業在面對這群看重意義感的Z世代,管理務必力求創新,才能讓他們發揮所長。