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芝加哥聘雇公司LaSalle Network執行長基貝指出，你的上司是哪一類型的人，或你自己是哪種類型的上司，可能對你個人或員工的職涯成功有重大影響。好的上司能幫助員工成長、快樂工作，爛的上司可能讓每天上班都變成一場噩夢。
根據聘雇掃描服務GoodHire調查，82%美國勞工可能因為主管或老闆很爛選擇離職。
基貝建議早點辨別出跡象，第一時間避免捲入麻煩。
他把主管歸類成7種人，其中1種明顯優於其他6種。從最常見到最不常見的依序是：
學霸主管（Grinder boss）
正能量主管（Motivator boss）
幽靈主管（Ghost boss）
自戀主管（Narcissist boss）
想當你死黨主管（Want-to-be-your-BFF boss）
會究責但也關心你的主管（Accountable but caring boss）
火山主管（Volcano boss）
1. 學霸主管：
他們總是非常努力工作，這算是正面特質，但會讓部下覺得必須要達到相同的表現或步調，不然就是廢。這類主管永遠不滿足於別人的表現，你可能要一直加班來達到他們如天高的期待，不然就會被批評做得不夠多。
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