一千位成功CEO：第一名的員工有4種特質

老闆心目中的夢幻員工具備什麼特質？CEO論壇集團（CEO Forum Group）創辦人萊斯（Robert Reiss）訪問1000家高度成功企業的CEO（執行長），得出答案。

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發布時間：2022-10-19

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萊斯主持廣播節目《CEO秀》（The CEO Show）15年，訪問過超過1000位全球頂尖公司的執行長。

這些領導人來自各種不同的背景，經營過各種不同的公司，從全球最大日用品生產商之一寶僑（Procter & Gamble）、美國知名速食品牌Dunkin’ Brands到求職媒合網站領英（LinkedIn）都有，而且這些執行長對於哪種類型的員工是第一名有共識。

他們認為能夠爬到頂端的成功人士，是所謂的「可變形員工」。這種員工有4種特質能夠幫助公司和自己改變：

1. 他們會接下別人都不想要的工作

桑傑士（Robert Sanchez）2013年成為市值數十億美元的美國運輸物流公司萊德系統（Ryder System）執行長。在職近30年的他，把自己的成功歸因於有熱情在不同專案之間跳來跳去，即便這些專案超出他當時的能力。這使他從同儕之中脫穎而出。

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