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「安靜離職」這個詞彙並不新，也不是指真的辭職，但凸顯了疫情時代職場文化可能已進入新階段。
安靜離職就是只做到最低限度的工作。你做到了主管的要求，就這樣，沒有更多了。進行安靜離職的員工，厭倦了挺身而進、請假會有罪惡感、朝九晚五卻活像是晚八才下班的生活、半夜漏回一封電郵就陷入恐慌。對部分人來說，解決方法就是中離，退出所有工作帶來的額外情緒包袱。
TikTok一位名叫zaidleppelin的用戶，7月25日用一支影片開啟了相關對話。他說：「我最近學到這個叫安靜離職的詞彙，你不是直接離職，但你要放棄人就是應該往上爬、超越現狀的想法。」
根據ResumeBuilder.com今年8月一項對1000名勞工的調查，近4分之1（21%）美國勞動者正在「安靜離職」。調查顯示，有10分之1員工目前付出的努力比6個月前要少。
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