好的履歷都有這個共通點？避開4地雷，讓人資捨不得錯過你！｜天下雜誌

好的履歷都有這個共通點？避開4地雷，讓人資捨不得錯過你！

履歷該寫什麼，才能脫穎而出？根據人力銀行調查，人資平均只花30秒看一份履歷，只要掌握寫好履歷的4大技巧，就能讓你寫出驚豔人資的履歷。

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履歷怎麼寫？

最令人驚豔的履歷都有個共通點，就是內容可以緊扣「我能怎樣讓效力的公司變得更好」。

把履歷想成書背的介紹或是電影的預告片，它必須能快速地講述你的專業經歷，凸顯你的成就，以及為什麼你應徵的職位與你是合情合理的天作之合。

以下是寫好履歷，必須掌握的4大技巧：

企業重視效率，應徵履歷也需簡潔有力，你愈快切入重點，對忙碌的人資來說愈好。

履歷最好能控制在一頁到一頁半以內，以條列式方式呈現各項資訊，最忌諱像寫作文般落落長。事實上，新鮮人最常見的問題之一，就是不小心把履歷當成求學時的自傳寫。（延伸閱讀：人資都愛的自傳這樣寫！4大要素、避開5大地雷）

履歷的用途是展現個人成就，要多用數字和聚焦事實性資訊。例如你在第4季讓銷售成長了300%，或讓公司網站每月增加了2萬名新訪客，主導一個100萬美元的行銷活動，產生2000萬曝光⋯⋯展現出你可以為公司做到什麼事。

避免「和同學一起辦活動，覺得收穫很多、很開心」，這類抒發個人感受的字句。（延伸閱讀：你是職場「救火隊」嗎？履歷非寫不可６大能力）

履歷應該要好讀，格式、排版整齊、舒適。不要為了塞進更多資料而縮小字體，應該聚焦在抓住閱讀者的注意力，同時謹慎使用重點提示，方便人資想提出更多問題時參考。

如果你已經改到分不清自己履歷寫得好不好、清不清楚，可以給朋友過目，請他們快速掃描一眼，能否在30秒內看完重點（30秒已經比人資平均花的時間長了）。

如果他們沒辦法輕易看出你的工作目標和為何符合資格，你就知道這份履歷可能沒辦法讓人資花超過6秒閱讀，還有進步、修改的空間。（延伸閱讀：七種會被人資跳過的履歷表）

不是寫好履歷就OK，3個小提醒讓求職更順利

你要應徵的企業內，如果有認識的人，幫你將履歷表轉寄給人資主管，絕對會大大增加履歷表被看見的機率。因此，如果可能的話，想辦法透過你的人脈關係，找到願意幫你轉寄履歷表的人。

不是寄出履歷表之後，就被動地等待對方聯絡。真正積極的人，會在履歷表寄出之後，再次打電話確認，並詢問對方是否有進一步面試的可能。

盡可能研究清楚企業的徵才流程，才能精確地針對企業的需求，準備好完整的求職策略，大幅提升履歷成功出線的機率。

（責任編輯：張玟榕）