麥克經常是班上腦筋最靈光的人，他在職場上做的也不錯。但是讓麥克不爽的是，每次看臉書，總是會得到一些內傷，比如說以前念書比他爛的同學，現在成就比他更高；而以前看不上眼的舊同事，現在竟然三級跳了。
每當這種時候，麥克都忍不住自問：「天啊，我到底招誰惹誰了？」麥克做錯甚麼了？天生的聰明確實很重要，但那不能決定一切。更何況，有些時候，天賦異稟的人不僅達不到他們自設的目標，還會不自覺地掉進心理陷阱。
如果你也有類似的「聰明病」，不妨深入瞭解《哈佛商業評論》（HBR）列出的症頭，你的人生也許就此改觀。
1.聰明人常常瞧不起其他特質，例如良好的人際關係，往往只在乎自己有多聰明。
聰明人常常覺得成功是天注定的，因為「我那麼聰明」。但同時間，他們忽略了其他關鍵因素，比如說辦公室政治。老覺得搞好關係很煩，當主管時，只要「我講你聽」就好了。
解答：聰明人更應該省事、省力處理問題，與其來個個性大轉變，不如為自己擬定一 項有建設性的「成功」計畫。例如，鎖定三種增進同事關係的方法，讓你的人際關係變得更好。
2.團體一起行動很煩，把工作託給別人我不放心。
聰明人常常覺得跟其他人一起合作案子很麻煩，而且自己明明就很會，幹嘛把工作託給別人？
合作很煩，因為要跟其他人協調，還要等進度慢的人，自己一個人做還比較快。不想把工作交給其他人，原因很簡單，因為我明明可以做得更好，為何要讓其他人做爛？
解答：職場上，愈來愈少工作是可以只靠一個人完成的。沒有人不需要夥伴，除非你想把自己累死。你應該試著覺察內心的負面想法，瞭解它們從何而來，同時學會真心地欣賞其他人的不同特質。
3.聰明人的自信往往來自「我相信我的智商很高」，但這點卻會傷害韌性與逃避批評。
如果老是覺得自己聰明絕頂，那麼當然不會看到自己的缺點。同時「聰明病」還會不喜歡跟比自己更聰明、更有才的人共事，也不願接受嚴苛批評，更不願意冒著失敗風險做事。
解答：試著跟比你更強的人一起工作，《聖經》說「鐵磨鐵、利成刃」。同時學著接受建設性的負面評價，展現出你的深思與反省能力，如此才能讓別人更相信你的天賦與能力。
4.聰明人沒耐心
聰明如果跟好奇心同時存在，耐心往往消失得很快。一成不變的機械化操作，沒多久就會讓你直打呵欠。某些專案確實只要靠創意一鼓作氣就能完成，但更多的是專精某個領域，而且要靠反覆練習。
聰明又好奇的人很快就會因為覺得自己沒新東西可學而放棄。
解答：學會從3萬英尺的高度看局勢，這些讓你無聊的重複動作，可以累積一次又一次的簡單勝利，最後讓你拿到終極大獎。因此，學會忍受短期的無聊，享受熟能生巧、不斷精進的過程，可能帶來更好的收穫。
5.聰明人往往想得很複雜，而且希望一次解決所有問題。
聰明人確實思考更為深入，但這也是陷阱。聰明人一卡關，就會想破頭，想破頭要讓自己的辦法行得通，但事實上，只要換條路走，問題常常就迎刃而解。
解答：當眼前問題變成執意非得做到的事時，試試以下辦法：一，喘口氣，別一直想同一個問題了；二，不要只從單一角度看問題，如果你只有榔頭，當然問題就非得是釘子不行；三，找些可以轉移注意力的事，比如說數獨或手遊，再回神時，搞不好就有新想法了。
上述五個問題，你最常碰到哪個？《HBR》建議，與其想著「克服」這些問題，不如先認知到它們都是由來已久的「毛病」，然後以「解答」中列出的方式，有計劃的、具體的對症下藥。
（本文轉載自Cheers雜誌）
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