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文科生當上科技業研發副總 戴爾總經理:不同角度才能創新

找到一名千里馬是伯樂厲害,但一個伯樂就可以培養多位千里馬,就跟制度有關係了!四名新任的副總,都曾是戴爾台灣研發中心董事總經理莊育豪的屬下,其中一位負責研發的副總還是「外文系」出身。莊育豪為什麼可以成為伯樂?用人為何會有這麼創意的反差?戴爾的企業文化:「多元共融」便是解答。

戴爾-文科-科技業-研發 商用筆記型電腦產品研發副總裁暨戴爾台灣研發中心董事總經理莊育豪(左)是桌上型電腦與一體機工程部門副總裁吳萱萱(右)職場上的伯樂。圖片來源:鄭宇茹攝
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如果有人告訴你,完全沒有理工科學歷背景的文科生,也可以當上科技業的「研發」副總裁,你相信嗎?

這不是天方夜譚,而是真實地發生在戴爾(Dell)桌上型電腦與一體機工程部門副總裁吳萱萱(Sharon)身上的故事。

性別、學歷背景早已不在討論範圍

「在戴爾我們不斷在談『多元共融(Diversity& Inclusive, D&I)』,以我為例,任何關於我的背景的話題,例如女生、讀文組,從來沒有出現在與主管的績效面談,或團隊成員給的回饋上,」吳萱萱說。

現在帶領著團隊負責桌機、一體機系統架構以及一體機工程與產品開發的吳萱萱,大學讀的是與電腦八竿子打不著的外文系。

對文學沒太大興趣的吳萱萱,畢業後從科技業業務做起。2008年加入戴爾台灣,先後擔任商用產品部門專案經理(Program Manager)、商用筆電、桌機與一體機產品專案總監、業務總監與開發總監等職務。

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