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耶魯教授:解鎖情緒,別成為失敗的大人

情緒影響記憶力、專注力、學習、創造力、判斷、決策、健康與人際關係。但是如何表達情緒或感覺,並非我們與生俱來的能力,必須透過有系統地刻意學習。耶魯大學情緒素養中心馬克.布雷克特,幫助讀者利用這些情緒打開被忽略的最大潛能,創造自己想要的生活。

情緒-上班-溝通 圖片來源:Shutterstock
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為什麼工作場所可能是一個充滿情緒挑戰的環境,原因顯而易見。

畢竟,我們醒著的時間有一半都耗在那裡,身邊都是一些不是我們自己選擇要打交道的人,他們不見得能夠分享我們的習慣、價值或品味。但是,我們必須和他們相處,並且要找到一種協同合作的方式,否則就有可能讓自己成為一個不開心的,甚至是失敗的大人。

我們賴以為生及養家活口的工具作用如何,取決於我們在這個場域的表現。與學校不同,職場沒有畢業期限,我們將長期待在工作場域,數十年如一日。我們多數人在年輕的時候進入職場,到年邁之際才退場。

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