課綱翻新，為的是讓國家生力軍們擁有面對未來的能力；企業更不能鬆懈，密集關注下一波發生在產業、人才與管理的新變革。
談未來人才議題，擅長替世界知名公司解決問題的波士頓顧問公司（BCG，Boston Consulting Group），是絕佳軍師。BCG的客戶涵蓋財星全球500大企業、政府組織與非營利機構。其中，曾主導過一整年關於數位時代人才調查研究的厄克（Patrick Erker），不僅熟悉商業市場，也涉足教育領域。
來台參加《親子天下》2019教育創新國際年會的厄克，曾於為美國而教（Teach for America）擔任專案經理，近期又加入矽谷教育創新顧問公司英探策略（Entangled Solutions）擔任副董事與合夥人。談人才培育，他的見解值得台灣企業參照。以下為厄克專訪紀要：
產業變動快，什麼人會被取代？
眾所周知，產業的變革腳步愈來愈快，特別是我們活在一個人工智慧、機器學習崛起的世代。
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