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【FinTech進化論】你有「金融科技職涯焦慮症」嗎?

矽谷工程師擁有令人稱羨的高薪,但是超過30歲,便被認為跟不上最新科技趨勢,市值大幅下降。如果你是剛進職場的新鮮人,是否也必須像工程師一樣的焦慮?其實,只要採用目標導向的「倒推法」,便能幫助你了解自己的職涯該怎麼走,減少不必要的焦慮。

金融科技-職涯發展-矽谷-工程師 圖片來源:Shutterstock
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英國廣播公司BBC去年發表了一支炙手可熱的節目「矽谷的祕密」(Secrets of Silicon Valley),透過科技作家Jamie Bartlett探訪矽谷科技生態圈與各龍頭企業包括Airbnb,Uber及世界各地受到這些破壞式創新影響的在地工作者。Bartlett訪問號稱最能預測未來(率先投資Airbnb)的矽谷創投家Sam Altman:「大家都說你是最能看見未來的人,請問你看見了什麼?」

「我朋友告訴我,預測未來最好的方法就是創造它。」Altman回答。

世界各地每天有無數科技狂熱者絞盡腦汁,思考如何用科技與技術破壞現有比賽規則,顛覆商業往來與人們生活邏輯,一旦成功便很快擴散到全世界,這種破壞式創新替工作者帶來極大焦慮。

日前便有矽谷工程師指出,其實許多工程師都罹患嚴重的集體焦慮,35歲以上已被視為「沒有競爭力的老人」,更有許多40歲以上工程師被迫解職。

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