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從小學到大學，女生在學校課業上，總是更有紀律、比較努力，於是容易得到比較好的成績。美國全國經濟研究局發現，女孩在學校裡的表現總是優於男同學，但在出了社會後呢？在規模最大的上市公司裡，約有95％的最高主管是男性。
關於職場上的性別不平等、玻璃天花板已經有太多討論，臨床心理學家麗莎•達摩爾（Lisa Damour）博士試著從她的專業角度切入。
有沒有可能，讓女孩在課業上勝過男性的「超自覺」，到了職場上變成一種阻力？
記者凱伊和希普曼曾調查，女性在職場專業領域推進的阻力。他們發現，與其說適任程度，「信心」恐怕是更大的障礙。他們發現，男性在工作領域擁有的信心，遠遠超過女性，「就算程度還沒到達一定水準，或是還沒有萬全準備，男性依然能夠不猶豫地接下重任」。
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