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兼差大解禁 員工下班拚創業

高齡少子的時代,日本企業不只開始鼓勵員工兼差做「副業」,更放手讓員工發展更多元的「複業」。但企業主如何管理風險與危機,也成了新難題。

兼差-副業-複業-日本企業-員工-雙軌制度 圖片來源:黃明堂
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員工兼差經營副業,可能是許多主管眼中的大忌。但現在,愈來愈多日本企業逆向操作,避免員工「術業有專攻」。日本某些公司讓員工「腳踏兩條船」,不僅允許從事「副業」(第二份工作),更轉變為一股「複業」(從事兩份以上的工作)新趨勢。

日本線上購物公司En Factory就是其中之一。目前為止,超過半數員工,工作之餘同時經營副業。

En Factory也不只鼓勵兼差,更大力鼓吹「禁止單一專業」,鼓勵員工大膽走出去,把不同的人脈、知識帶回來。

「結果事實是加班時間減少了二○%,對於人才自立、培育非常有益,」En Factory社長加藤健太說。

En Factory副社長清水正樹則舉客服部員工為例,工作之餘販售手工縫製的哈巴狗和法國鬥牛犬的衣服、雜貨,在網路上獲得好評。

一起去開創第二份工作吧!

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