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女力時代 改寫全球社會面貌的姊妹們

女力時代來臨,性別差距日益縮小,全球7千萬專業女性精英階級崛起!

女力-女力時代-姊的時代-性別差異-創業 圖片來源:shutterstock(右:J•K•羅琳。左:Meg Whitman)
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不論你如何計算,大多數白手起家的女億萬富翁都是中國人,而且是排名很頂層的人——前10名、前20名,以及前50名的人,大多在中國。

以張茵為例,她的財產是歐普拉(Oprah Winfrey)的兩倍,而歐普拉是美國最富有的白手起家女性。事實上,張茵高達5、60億美元的財產,全都來自她在1980年代中期成立的廢紙回收事業,而她的初始資本為4000美元。張茵告訴CNN:「在任何商業交易中,重點不是性別,而是你應該如何運用腦袋制勝。」

董明珠的風格更直接,人人都知道,這位中國最大的冷氣製造商老闆兼暢銷商業書作家從不休假,她告訴訪問她的人:「我從不失誤。我從不承認錯誤,我永遠是對的。」

董明珠這樣的女性是真正的白手起家,她在30歲出頭時失去丈夫,把兒子交給兒子的祖母,搬到正在成長的中國南方,在一間小國營企業找到銷售工作。她的表現讓她一飛沖天,她讓那間公司上市,脫胎換骨成為全球企業。

至於陳麗華,則是被上海的《胡潤百富》,列為全球排名第三的白手起家女富豪。她因家境貧困,很早就離開學校,先是開了一間小家具修理店,最後連本帶利讓那間店變成為自己帶來40億美元財富的富華集團。

一個世紀以來的發展

中國目前已是龐大的經濟體,但是2000年代的每人所得,依舊只有美國一世紀前的水準。即使如此,在美國經濟正在起飛的1900年代初期,美國並沒有半個董明珠這樣的女性。即使到了1910年,美國也還是沒有任何高等或地方女法官,或是任何女獸醫。

中國在這方面確實是佼佼者,〈二○○九年正大聯合國際商業報告〉估算,在中國的大型私營事業中,女性約占31%的高階管理職,這是全球最高的數字,而且這類企業有超過8成會任命資深女經理。不過,中國並非特例。

1910年時,全球沒有盧英德(Indra Nooyi)這樣的女性;這位在印度出生與接受教育的女性,後來成為百事公司(PepsiCo)的全球執行長。當時也沒有像韋妮塔•巴里(Vinita Bali)這樣的女性,她讓印度的食品製造商大不列顛工業(Britannia Industries)起死回生,占據35%的印度餅乾市場。1910年時,也沒有像基蘭•瑪茲穆德肖(Kiran Mazumdar-Shaw)這樣的女性,成立了全印度與全亞洲最大的生物科技公司。也沒有人像沙烏地阿拉伯的納赫德•塔赫(Nahed Taher),她是第一位中東銀行總裁,而且也是共同創立者。1910年的美國沒有這樣的女性,歐洲各國也沒有這樣的女性,全球各地都沒有。

但這並不是說今日的開發中國家,對女性一貫抱持著開明的態度,其實正好相反。我的朋友帕德瑪•德賽(Padma Desai)是紐約哥倫比亞大學的教授,她是哈佛博士,成長於印度鄉下。在那樣的地方,女孩如果年紀輕輕就成為寡婦,將是無底的地獄深淵,許多人沒幾歲就得面臨這種命運。

帕德瑪在回憶錄裡解釋: 「印度男人不會娶寡婦或離過婚的人,那在印度文化裡是嚴重恥辱。」無子寡婦別無選擇,只能卑躬屈膝,看哪個親戚願意收容。

多數開發中國家離男女全面平等還很遙遠;在許多國家,生兒子依舊比生女兒更值得慶祝。然而,在今日所有繁榮的大型開發中國家,如中國、印度、穆斯林印尼等,受過教育及富裕的女性,在高階就業市場扮演著重要的角色。

跟著錢走

如果想了解發生什麼事,「跟著錢走」是很好的線索。今日女性占全球高收入者很高的比例,而且花錢毫不手軟。價值觀的改變,再加上新興女性精英族群的崛起,我們很難想像女性的命運會走回頭路,而且白花花的鈔票也是一項原因,金錢就是力量。

現代社會提到錢的時候,人們「知道」兩件事。一是女性的薪水比男性低,另一件事就是金字塔頂端極小百分比的人愈來愈有錢,而中間收入者則停滯不前。就某種程度而言,這兩件事都是真的。想要了解今日全球高學歷的職業女性,我們必須意識到,在最高階的收入者當中,有成千上萬人都是女性。

最近幾年的整體趨勢,是回到富人及超級富人的世界。我們離收入較為平均的二十世紀中葉愈來愈遠,這個世界愈來愈不是托尼•阿特金森(Tony Atkinson)等經濟學家口中貧富差距縮小的「大壓縮」(Great Compression)。然而,相較於男性,女性的趨勢相當不同。當男性的平均收入趨於平緩、甚至在下降的同時,女性的平均收入正在成長。以美國為例,女性平均收入的成長幅度與速度,勝過男性的下滑情形,而且還出現了一個全新的現象:這次當高收入者與大眾漸行漸遠時,許多女性也是其中一員。

在此同時,女性平均依舊賺的比男性少,千古不變的重大原因:多數女性有孩子,而且她們肩負主要的育兒責任,大部分的人會因為孩子而選擇暫離職場。女性一般以家庭為重,從事兼職工作,而且集中在傳統的「女性」工作。那樣的工作通常成長快速,通常不怕沒工作,但薪資通常也低。

但這一切都不能套用在高學歷者身上,如同前文所述,西方世界的女性現在占據一半的專業工作。在所有的OECD國家,收入為前五分之一的人之中,男女比例也因而非常接近。去掉其他因素後,年輕男女現在領到同樣的薪資,累積財富的速度也一樣。

詳細的美國私部門雇員分析顯示,收入為前1%的美國人中,女性占的百分比自1980年的2%左右,上升至2004年的近14%,也就是在25年間變成7倍。英國的最高收入女性比美國多一點點:在英國前1%的繳稅大戶中,約六分之一為女性。此外,如果看財富(包含目前收入、股票、債券、房地產等),你也可以發現「女性崛起」的影響力。在美國前2%的人當中,在那個五十分之一的群組中,女性所占的比例自1940年代起就穩定增加,2000年時整整占了一半。

由於許多國家的全國收入愈來愈集中在高收入者的手中,結果就是許多高薪女性準備好花大錢。當然,女性在過去也有強大的消費能力,但情況相當不同。從前女性花的錢大多不是自己賺的,有時是父親給的,但大多是從丈夫身上得來的,有的是生活費,有的是遺產。

慈善家莉絲貝特•羅興與西格麗德•羅興(Lisbet and Sigrid Rausing)是女性擁有大筆財富的典型例子,姐妹倆的祖父、叔叔與父親是利樂包包裝的改良者。莉莉安•貝滕科特(Liliane Bettencourt)也是一樣,她是龐大萊雅(L’Oréal)化妝品公司的女繼承人,公司創始人是她的父親。另一個例子是克麗絲蒂•沃爾頓(Christy Walton),她是《富比士》四百大富人名單中最有錢的女性,而原因純粹只是她公公是沃爾瑪的創辦人。同樣名列前茅的男性富人,如馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)與華倫•巴菲特(Warren Buffett),則是靠自己的雙手創造巨大財富。

然而,即使是在富豪之中,改變也有加速的跡象。首先,有愈來愈多因為家族企業而繼承財富的女性,實際上也參與經營。福特兄妹因為父親查爾斯•福特(Charles Forte)所創立的旅館事業,繼承了英國最有錢的姓氏。在現在這一代的兒孫,女兒歐嘉(Olga)和她哥哥洛可•福特(Rocco Forte)一樣,都積極參與事業經營。挪威姐妹海倫娜與瑪麗安娜•奧德費爾(Helene and Marianne Odfjell),共同經營父親交到她們手上的大型石油鑽探與航運公司。喬吉娜•萊因哈(Georgina Rinehart)是全澳洲最富有的人,但她不只是最有錢的女性,在她繼承父親建立的HPPL礦業集團時,集團搖搖欲墜,今日則稱霸世界。

再者,一種全新女性正在出現——白手起家的女性。歐普拉當然是其中一員,《哈利波特》系列作者J•K•羅琳(J. K. Rowling)也是,但她們依循的是相當傳統的途徑:女性一向參與娛樂事業。更突出的則是在原本只有男性的領域致富的女性,新中國億萬富翁可能是最戲劇性的例子,但她們並非絕無僅有的範例。舉例來說,前eBay執行長梅格•惠特曼(Meg Whitman)是一員,白手起家的眼鏡商億萬富翁瑪麗•帕金斯(Mary Perkins)也是。琳恩•福雷斯特•羅斯柴爾德(Lynn Forester de Rothschild)靠著寬頻網路致富,在此同時,她也是單親媽媽。她告訴我,她這輩子最美好的時刻是,有一天她走進十五歲兒子的房內,「當時他正在講電話」,他說: 「我長大以後,要和媽媽一樣成功。」

這些白手起家的女富翁本身是重要人士,也是社會頂層的重要人士。讓她們得以致富的社會,也支持著數十萬受薪女性的事業,讓她們賺的薪水多到這世上大多數人都不敢夢想的程度。此外,還有數千名女性的事業,讓她們成為擁有數百萬美元以上的富翁,雖然可能只是千萬富翁、不是億萬富翁,但這麼多的錢是女性自己掙來的,不只是繼承財產然後消費而已,這改變了世界的權力平衡。

本文摘自大塊文化《女力時代:改寫全球社會面貌的女性新興階級》

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