一文看懂頭條類型。

洪蘭:為什麼高薪 買不到員工心?

研究發現,薪水只是離職的第四個原因。那什麼才是員工離職的禍首?管理者該如何重新審視人才政策?

勞資關係-薪水-職場-成就感-人才政策 圖片來源:shutterstock
其他

一位朋友在華爾街做得很好,高薪不說,公司還提供套房和女傭。但是最近他辭職了。

原來,為了公司合併,他廢寢忘食工作了10天,做了非常精彩的簡報,以為老闆一定要獎勵他。想不到,老闆傳個簡訊給他:「我們最後決定不合併,這份簡報不需要了」。當下他像洩了氣的皮球,非常沮喪。雖然理智告訴他,拿人薪水,替人做事,有什麼好難過的?但心中總覺得老闆不夠意思,連當面告訴他不要了都沒有,頗有「將心托明月,明月照溝渠」的感觸。

後來獵人頭公司來找他,薪水比原來多了2萬元(但沒有女傭和公寓),他就離開了。每個人都認為他是傻瓜,因為在紐約,2萬元連半年的房租都不夠。但我了解,有的時候,成就感或被人看重比金錢更重要,人必須覺得自己是個有用的人,生命才有意義。

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
全選-已開始Paywall P0
  • 全選-已開始
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

你可能有興趣
#廣編企劃|【2024關鍵字Ep.13】#財富趨勢–全球經濟正反抗地心引力,2024 投資如何跟著躍升?
最新訊息
非會員2-已開始
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容