超競爭時代下 台灣企業必備的人才新戰略

問：全球經濟局勢反轉、股市大幅震盪，舊有商機紛紛消失，企業必須找尋新出路。為此，找到具有即戰力的新人才，是企業當務之急。但台灣企業的資本難以跟大資本的美、中企業比擬，您有什麼建議？

答：現在世界的動盪讓人感到恐慌，其實很難有一個快速解方。因為公司的健康是長期的，重要的是要有好的生活模式。有好的生活模式，才會有健康的身體。就像有人驚慌地說：我先生突然心臟病發了，然後先急救以確保存活。但我要強調，專注於人才培育，創造一個好的工作環境，讓員工保持靈敏、給予創新機會、有生產力，這是一種生活模式，不該是當心臟病發時，才會採取這樣的模式。