政府與企業　照亮下一代的路

「德國值得學習的，除了數百年工藝傳統及獨特職業教育體系，還有面對時代變遷挑戰時的行政能力，」旅居法蘭克福的蔡慶樺如此觀察。

相較於德國政府的積極留才，法國政府則是逆向思考，鼓勵年輕人往外開疆闢土。

法國就業輔導局甚至創立國際人力部門網站，幫法國年輕人開拓海外就業市場。

原來，法國的年輕人，已經跟上一代不一樣了。

歐盟各國通行和就業不受限，年輕世代學歷高、語言能力強，比父母輩多了更多闖蕩的機會與膽識。

羅惠珍指出，加拿大創業的限制較法國寬鬆，魁北克又同樣使用法語，吸引許多法國年輕人飄洋過海打天下。

在貧富差距巨大的美國，則是有民間力量介入，與政府合作，當年輕人的後盾。

美國企業 為下一代創造機會

根據蓋茲基金會（The Gates Foundation）統計，到了二五年，美國將出現一千一百萬個需要技術的職缺，其中又有三分之二的工作需要大學文憑。

但問題癥結在於，美國教育不平等的狀況嚴重。將近五分之一的勞動人口，沒有完成大學學業。最大原因在於學費太高，大學文憑儼然已成奢侈品。

蓋茲基金會與學貸機構合作，提供獎助金，讓中輟生可以到社區大學或社區組織進修，拿到高中文憑或學習就業相關技能，以順利就業或是銜接高等教育。除了獎助金，基金會也透過大數據研究改善公立學校的教學品質，目的在於確保較弱勢的高中畢業生進到大學後，能有效學習。

「我們相信美國之所以偉大，是因為人人都能有平等機會，而公立學校就是讓每個孩子都有成功機會的最佳基石，」蓋茲基金會College Ready網站如是說。

在黑暗中帶來光明本就不易，不論仰賴政府或個人努力，都嫌不足。蓋茲基金會做了最好的示範，企業有能力、也有責任為下一代創造未來。

火苗已經點燃，只等我們往下繼續傳遞。