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誰是台灣「人資長」?

決定一個國家在全球化世界最終命運的關鍵,是人才。 但台灣卻面臨人口、人力和人才的全面失守。 當大家都期待國家的「人資長」出面力挽狂瀾之際,卻又不知該由誰來負責。

人力中空化-台灣-全球化-勞動力-人資長-國發會-國家政策-人口結構 圖片來源:劉國泰
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這是一場無聲無息的戰爭,卻一點一滴啃蝕台灣的根基。

眼前的投影片,出現一條怵目驚心的紅線。曾任經建會(現稱國發會)副主委的政大社會系教授陳小紅,指著紅線說明:國內十五到六十四歲的工作年齡人口,佔總人口比率在二○一二年達到最高,七四.二%,一三年開始下降;而這個人數,將從二○一五年開始,每年以約十萬人的數字減少。

這意味著,台灣享受人口紅利的時代已經過去。

青壯年可工作人口比率開始下降,願意投入勞動力市場的人力更早已日漸萎縮。

人力中空化 迎面逼近

陳小紅翻開下一張投影片,畫面上台灣的勞動力參與率只有五八.三九%。全台一千七百萬可工作人口中,不論是就業或是還在尋找下一個工作,只有不到六成、約一千萬人有意願加入勞動市場。

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