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薪資太低 10個人有7個不回台

站上國際舞台,台灣人才有多大的競爭力? 為了一探台灣人才版圖的虛實,《天下》啟動「十大人資長、百位海外台灣工作者與千位本地上班族」的三邊調查,發現左右台灣人才動向的三大關鍵要素:舞台、薪資、企圖心。

天下調查-人才調查-企業-競爭力-企圖心-薪資-台灣-外派 圖片來源:江小A
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台灣的人才議題,眾說紛紜,像個謎團。

但時間不等人。根據商業顧問機構牛津經濟發布的《二○二一全球人才》調查預測,新興亞太國家將是未來人才需求最殷切的地方。然而,台灣卻也是受調查的四十六個國家裡,人才失衡最嚴重的「災區」。

為了避免瞎子摸象,各說各話,今年四到五月,《天下》特別啟動了「十大人資長、百位海外台灣工作者與千位本地上班族」的三邊調查。(見九十六頁調查說明)

調查結果顯示,這三方對台灣人才的看法有共識,也有分歧。無論如何,這都是聚焦對話的第一步,也是匯集未來行動能量的基礎。

台灣人才優點 認真、素質佳、忠誠度高

台灣人才究竟有沒有競爭力?受訪的三方都給了肯定答案。

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