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根據性別顧問公司20-first調查指出，在美國百強企業的一千多名執行委員會中，男女比例是84％比17％。其中有三分之一的女性，並非在領導階層或擔任營運管理職，而是從事人力資源、公關或法務類型的協助性角色。儘管，美國有55％的公司在執行委員會中，有超過兩名的女性成員，但在性別平衡上仍有一段路要走。
至於歐洲，只有四分之一的企業在執行委員會中，有兩名以上的女性成員，亞洲更少，只有8％。
20-first調查橫跨歐、美、亞洲共300家頂尖企業的性別平衡，更依性別比例的平衡程度，分成六個層級，持續追蹤企業。
在行政團隊男女比例至少皆占4成的企業，就被歸類於性別平衡的企業，如：Best buy、Target，而歐洲和亞洲尚未有公司進到此層級。
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