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爭取好人才 聰明老闆勇敢加薪

為什麼營運績效衰退,經營狀況有異,老闆還是願意加薪? 誰是勇敢加薪的老闆?

企業文化-服務業-謝明振-加薪-欣興電子-富邦金控-王品 圖片來源:黃明堂
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「我被媒體害慘了,到處說我要調薪一五%,」知名旅行箱大廠萬國通路董事長謝明振對《天下》大吐苦水。

謝明振還原現場,當天是出席經濟部工業局會議,他脫口而出,「如果是為了留住有創意的人才,加薪一五%有何不可?」

「哪家公司有能力幫全體員工加薪十五趴?」謝明振說得激動。

「十五趴」雖然是「空包彈」,但《天下》上一期封面故事報導〈老闆,勇敢加薪吧〉後,的確出現一股企業加薪潮。

「公司錢不夠,可以跟銀行借;但公司人才不夠,借不來的,」宏正自動科技人資協理王安倫常把這句話掛在嘴邊,而且讓董事長陳尚仲心有戚戚焉。

儘管宏正是年營業額近五十億的績優中堅企業,但陳尚仲仍常自嘲公司規模還小只是「二軍」。

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