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有時候錯不在於你，而是企業主或其他外在環境因素，例如：「大材小用」，你的條件超過工作所需；企業優先選擇了內部員工或是內部其他人推薦的人選；因為企業內部問題，突然改變選才條件或停止徵才。
但是，更多時候，是你自己搞砸了難得的工作機會。新聞網站Business Insider列舉出21種失去工作機會的原因，以下摘錄其中14種因為自己的白目行為而丟掉工作的情況。
1.話太多。
2.看起來太緊張，沒自信。
3.缺乏溝通能力等軟性技能。
4.技術性的專業能力又不夠突出。
5.你的描述太過模糊，無法提出具體的實例說明。
6.與團隊和組織文化不合。
7.你表現得太過自信。
8.你要求的薪水太高。
9.背景調查時，前主管提供了負面的資訊。
10.詢問面試結果時態度過於積極。
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