- 天下Web only
根據《大西洋月刊》（The Atlantic）的報導，韓國大學教授羅伯特．魯道夫（Robert Rudolf ）刊登於《快樂研究期刊》（Journal of Happiness Study）的研究論文顯示，即使工作時間縮短，但是無論是工作滿意度或家庭滿意度，並未因此提升。
韓國在2004年才取消週六上班的規定，2004年之前，多數人每週工作41小時，還有不少人每週工作超過60小時；2004年之後，每週工作60小時以上的女性人數比例下降4.8％，男性下降7.9％。
魯道夫研究分析1998～2008年間韓國上班族的工作滿意度以及家庭滿意度資料，結果發現2004年之後，這兩項滿意度的數據並未有明顯的改變。魯道夫推測，儘管工作時間縮短，但工作量以及要求並未因此減少，因此上班族必須在更有限的時間內完成工作，甚至必須犧牲休息或午餐時間，如此便可能導致工作壓力的增加。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
