七月畢業季來臨，大批投入職場的社會新鮮人，該具備什麼條件，才能在市場上具有競爭力？尤其是處於許多年輕人所憧憬及嚮往的求職類別──瞬息萬變的流通業？
首先，我非常鼓勵年輕人多做嘗試，找工作時先不要預設立場，應找到具挑戰性、能吸取經驗的工作。雖不必然會得到很高的報酬，但最重要的是從中獲得成長。一定要勇於挑戰、不要懼怕，凡事都要試了才知道，因為年輕就是本錢。
許多人或許會好奇，微風都是用什麼樣條件的人，才能讓這個品牌從「時尚」延伸至「食尚」，讓消費者感受到明顯的差異，進而能滿足不同階層與屬性的消費者？
就我個人而言，對事情的觀察洞悉能力與解析方式，是用人評估時的一項重要指標。擁有對人事物的觀察敏銳度，非常重要。
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