對於台灣人力資源國際化的問題，過去政府和媒體多半關注於，外籍勞工的引進條件與管理，爭議最低薪資，以及是否會奪走本國勞工的工作機會。
直到新加坡副總理點出台灣人才問題，政府和社會大眾似乎才「驚覺」，我們國家缺少高階人才培育與引進的具體政策及規劃。
事實上，媒體早就零星報導過台灣高階人才流失的問題：某大學知名教授被挖角至北大、Ａ公司研發人才集體轉戰大陸企業。只是與廣大的勞工人數，及有組織的勞工團體比起來，高階人才流失的問題，並沒有受到應有的重視。
教育本身是一項有限資源。在台灣，教育資源又被視為公共資源，因此傾向採取保護政策，讓有限資源主要供給本國人民所用。
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