但是，真正媒合成功的件數，最高不過五成。台灣年輕人的失業率，持續攀高。
為什麼那麼難找到工作？又為什麼那麼難找到適合的工作者？這中間出了什麼問題？
企業界傳來的聲音很真切。一間五星級飯店，寒假實習生一聽到「過年也要上班」，馬上請媽媽出面，跟主管說要退出實習。「過年不放假？太不人性了，」媽媽生氣地為孩子報不平。
「我們賣的是服務耶，」飯店總經理抱怨，台灣教育出來的「新人」，不僅缺乏對真實世界的認知，更缺乏求勝的意志。
二月初，美國主流媒體狂批「蘋果供應鏈是血汗工廠」，呼籲「工作應該回到美國來！」但《紐約時報》專欄作家佛里曼，悲觀指出：「工作回不來啦。」因為，年輕一代的美國人，已經不能像中國大陸工作者那麼拚命、彈性、配合。
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