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帶領團隊 要學會放大別人的優點

近一公分長的假睫毛,粗黑框的眼鏡、黑色的絨布長褲,連續兩天,台灣微軟營運暨行銷事業群總經理陳宣霈,與團隊四十多人,進行半年度的績效檢視與目標討論。

陳宣霈-台灣微軟-總經理-留學 圖片來源:劉國泰
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利用會議的午餐空檔,一坐下來,陳宣霈說:「我去拿個湯碗,你要嗎?」隨即起身幫同桌人服務。

自信、俐落、沒有主管架子。她是微軟登台三十六年來,第一個有事業群總經理頭銜的六年級生。

從美國東岸一路打拚回到台灣,在要跨國團隊合作、又要求當地績效數字的國際企業中,陳宣霈站上顯著的位置。

念理工的女生,在陳宣霈求學的時代,毫無意外的,她是班上唯一的一個。台北工專沒考上,就去念高雄工專。畢業後,她決定去留學。更給自己定下目標,不但要去念書,而且一定要有工作經驗。她不想只會半吊子英文。

這個目標,讓陳宣霈得到了超留學歷練。

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