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魏應充:讓下一代有工作,是這一代的責任

味全董事長魏應充指出,經營企業是沒有悲觀的權利,而且公司每年應替員工考量物價上揚等因素,他說:「不管企業有沒有獲利,都應該要為員工調薪,如果沒有辦法調薪,就是老闆跟總經理的責任」。企業沒賺也應加薪?魏應充的人才大業…

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接連跑了幾個台灣人可能都沒聽過的大陸偏遠縣市──安徽省的全椒縣、貴州省的羅甸縣,味全食品董事長魏應充這幾趟辛苦的行程,不是為了事業,而是為了志業,忙著幫當地建學校、蓋房子。

去年,味全的營收突破百億,是頂新集團入主後的歷史新高。不只林鳳營、每日C等品項居台灣市場龍頭地位,在頂新集團兩岸的資源整合下,味全的產品品牌也授權給母公司頂新集團在大陸銷售,未來成長力道將更驚人。

但是在魏應充忙碌的行程中,永遠排得下的是人才培育與慈善,因為這是社會安定與企業永續最重要的元素。

專訪中,他最侃侃而談的,不是味全及頂新集團的版圖佈局規劃,而是人才的佈局規劃。他一再反問及強調,我們這一代留了什麼給下一代?

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