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用戶成長不夠快 Snapchat上季虧損22億美元

Snapchat母公司Snap公布3月上市以來首份財報,上季淨虧損達22億美元,主因與上市有關的20億美元薪酬費用。但即便不算這筆一次性花費,Snap的虧損也較去年同期增加一倍。

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麥肯錫:迎向人機合作的時代

機器人與AI將搶走人類工作,已成為近兩年的科幻職場驚悚劇。但包括麥肯錫在內的愈來愈多研究顯示,只有1%的職位,會完全被取代。職場上每個職位都有部份工作內容可以自動化,人機合作才是未來職場趨勢。

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臉書6月推原創節目  不願輸給《紙牌屋》

Netflix等串流影片業者,或許將遭逢前所未有的強敵:臉書即將推出原創節目,進軍影視產業,目前正向好萊塢招兵買馬。而且,臉書野心很大,認為都要做了,就要做出Netflix《紙牌屋》那種水準的節目。

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隨身MTV「K歌寶」 讓內向的人盡情歡唱

曾做過小學老師的中國溫州人尤廣國發明可攜帶的隨身卡拉OK「K歌寶」,在香港和中國大受喜愛自己一人唱歌的消費者歡迎,準備放眼國際,進軍全球。

數位支付:來自矽谷的第一手觀察

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數位支付:來自矽谷的第一手觀察

陳仁彬,金融科技公司INSTO (Installments Inc.) 的CEO,談到數位支付,謙虛地說自己只是外行。但事實上,身處矽谷這個數位支付新創企業的最大戰場,陳仁彬對於這個市場確實有相當深入的觀察。

告訴你一個壞消息:機器人不會取代你

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告訴你一個壞消息:機器人不會取代你

即使機器愈來愈先進,人類還是能保住工作,一般來說,這樣的看法相當樂觀,但是這樣的樂觀,背後卻藏著巨大的悲觀。

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如果地面太擠,小型飛行「車」也許是好選擇

車子飛起來,半汽車半飛機的交通工具,距離現實更近了一小步。

你的工作技能 可能很快就沒用了

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你的工作技能 可能很快就沒用了

皮尤研究中心新調查發現,對於美國目前的教育和職訓能否迅速進步到足以因應未來10年勞動市場的需求,美國接近1/3企業領袖和科技分析師「沒有信心」。

「去去去,去美國 」大復活 台灣為什麼留不住軟體人才?

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「去去去,去美國 」大復活 台灣為什麼留不住軟體人才?

幾年前,科技大老們還在嘆息:「年輕人畢業後都被竹科大廠高薪綁住,不出國念書了。」現在,隨著竹科榮景不再,早年的「來來來,來台大;去去去,去美國」現象,又死灰復燃。面對雲端、物聯網、AI大勢,愈來愈多台灣優秀軟體人才直奔矽谷。之前,以一篇「美國軟體工程師求職心得」爆紅的的台大電信所畢業生趙建誌也是其中之一,那裡創新研發的環境、廣大的舞台、優渥的薪資,是人才嚮往的聖地,台灣該如何抵抗這波虹吸效應?

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蘋果iPhone銷量再下滑 但單支手機賺更大

蘋果iPhone銷售延續幾季以來的走勢,持續下滑,但手機營收卻上升了。換句話說,每支iPhone賺更多了。主力產品表現不如預期,原先看好的中國市場也欲振乏力,這時候怎麼樣的報告,可以讓投資人眼睛一亮?看看庫克怎麼做!

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Amazon時尚攝影機 每天幫你的穿搭評分

如果你的電腦帶著6成把握,告訴你你的穿著打扮不夠好,你會調整穿搭甚至聽它的話去買新衣服嗎?

年薪150萬起跳  群暉為何能讓科技人才擠破頭?

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年薪150萬起跳 群暉為何能讓科技人才擠破頭?

不掛牌上市、不在竹科,總部在台北後火車站附近的群暉科技,卻成為台清交軟體人才的大磁鐵。在聯發科、宏達電之後,這家快速成長、營收直攻百億的「網路儲存伺服器」公司,代表台灣科技業的新希望。