教育趨勢

世界版圖上 台灣人才消失中

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世界版圖上 台灣人才消失中

人力不足、腦礦流失、學用落差……,台灣正面臨人才崩壞的危機,被預估為二○二一年,人才斷層最嚴重的國家。當各國都卯足勁,跨國競逐人才,台灣該如何重建人才植被,重新站上世界舞台?

以色列 人才強國的祕密

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以色列 人才強國的祕密

以色列在中學PISA評比與大學全球排名都不出色,但其科技成就卻傲視全球。 每年前往攬才、學習創新與尋求合作的企業與機構絡繹不絕。 沒有天然資源、土地貧瘠缺水,人,才是他們存亡興廢的關鍵。

玉山金控 尋找跨領域管理的π型人

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玉山金控 尋找跨領域管理的π型人

每年挑出兩百多位有機會晉升中階幹部的菁英種子,參與高壓力的「希望工程師」管理訓練班。 玉山金控人力發展訓練中心,難得對外接受採訪,《天下》帶你一窺超高企業向心力背後的養成過程。

哈佛面試官:台灣要發光 先改變媽寶社會

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哈佛面試官:台灣要發光 先改變媽寶社會

今年四十三歲的林夏如,比同齡者多了豐富的世界閱歷和跨界的職涯發展。

十二年國教 問題在沒有配套

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十二年國教 問題在沒有配套

預計明年上路的十二年國教,是台灣近半世紀以來,最大的教改工程。 但目前只見口號,不見執行與配套,不但課綱沒確定,師資也缺培訓。 家長憂、老師慌、學生怕。這套立意良善、卻沒有人準備好的制度,將把近兩百萬中小學生,帶向何方?

把改變的種子 撒在苦難非洲

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把改變的種子 撒在苦難非洲

二十六歲的大衛.聖耶(David Sengeh)來自飽受內戰之苦的獅子山共和國,目前在美國MIT攻讀博士。他投入了高科技的義肢研究,以改善戰禍截肢者的生活品質,他還在今年三月登上TED演講。 他也創立了一個國際NGO,Global Minimum Inc.,以獎助、輔導方式,鼓勵非洲青年創新與創業。他自詡為帶動改變的人,要把改變未來的種子,撒在飽受苦難的黑暗大陸。

傾斜的技職 如何再造?

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傾斜的技職 如何再造?

餐飲設計學生滿街跑,但製造業人才卻嚴重短缺。 為了縮短學用落差,培養符合業界所需人才,政府以四年兩百億的規模,重建「台灣製造」的根本。

歐林學院 讓工程教育變好玩

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歐林學院 讓工程教育變好玩

歐林的每個新生,在開學典禮上,領到的不是一疊課本,而是一個將伴隨他們四年的工具箱。 這所學校鼓勵學生樂於實作,畢業生一出校門,就被大企業搶著聘用。

批判性思考 從幼稚園做起

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批判性思考 從幼稚園做起

以色列人顛覆世界的創新能力,來自他們質疑和挑戰權威的膽識。 這樣的批判能力,從問幼稚園小孩,該如何管理他們自己做起……。

擴大親中勢力 中國人才戰略升級

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擴大親中勢力 中國人才戰略升級

中國的人才戰略,已從利用海歸、重金禮聘海外華裔科研人才,進階到國有企業高階人才與校園的國際化,中國甚至設立菁英獎學金,培養來自全球各地的傑出青年,成為中國進軍世界的窗口。

努力衝撞,別忘了大夢想

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努力衝撞,別忘了大夢想

台灣,始終不缺志氣。

上銀 大手筆投資16歲高職生

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上銀 大手筆投資16歲高職生

學生不怕失業,企業不怕找沒人。 一週五天,高職生白天實習,晚上返校上課,畢業後,保送虎尾科技大學。 未來,他們不會是一般的「操作員」,而是生產線上有專業水準的「製造工程師」。