職場競爭力

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中租企業人力資源處長馬玉環　人格穩定性最重要

中租企業集團各公司的業務特性不一樣（包含租賃、貿易、創投、財務……等），對人才的需求滿多元的。

1998-03-15

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為夢想衝刺

畢業的季節，是求職的旺季，也是困惑與希望交錯的矛盾時刻。 困惑，是因爲不了解企業的需求。 希望，是因爲自己有無窮的資源，可以盡情揮灑。 今天，任何企業都在尋找能完成工作使命的人。 你，可能就是那個人， 只是你還沒有發覺。 重新看企業、看產業，看這個世界有什麼新的工作有待完成。 重新看自己、看能力，爲自己調配出最強勢的資源組合， 尋找與企業的最佳交集。 重整自己、準備行囊， 大步邁向生涯的新起點。

1998-03-15

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要求專業 — 保險業

1998-03-15

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最重人才培育的公司

1998-03-15

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穿著睡衣賺錢 — 女SOHO：丁肇芸

她創設的Migi's Shop，是知名的網站。 辭去科學園區的穩定工作，丁肇芸選擇當個SOHO族。 要成爲SOHO族，有什麼條件？工作形態和上班有什麼不同？ 如何做一個快樂又成功的SOHO族？

1998-03-15

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能力競賽．個人舞台 — 美商企業

1998-03-15

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做自己生涯的CEO

面對人生這盤棋，人人都常舉棋不定。 如何在每一個關卡，做出最正確的抉擇？ 如何從工作中，創造快樂、不再遺憾？

1998-03-15

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掌握法律之外的專業

李怡欣，一九九三年台大法律研究所畢業。 現任萬國法律事務所律師。 她強調，大學念的法律已經不夠了，要做專業律師，你需要更多。 硏究所，是磨練第二專業的好機會。

1998-03-15

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IBM人力資源部副總經理鄺懋功　要有必勝的決心

lBM、智威湯遜、大葉高島屋……， 這些熱門公司招考新人時，要求什麼條件？問什麼問題？ 應考前先停、看、聽，找家適合自己的公司，做好萬全的準備。

1998-03-15

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政大法律系教授、前法務部長馬英九　挫折是考驗自己的機會

從法務部長、政務委員，到現在的政大法律系敎授， 馬英九，一直是形象、民意的代名詞。 然而「小馬哥」的軌道卻在中途起了大轉變……

1998-03-15

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統一企業集團總裁高清愿　操守勝過一切

統一一直很重視公司的信譽，其中很重要的一點就是員工的品格、操守，以免破壞公司的企業形象。

1998-03-15

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聯強國際總經理杜書伍　根不夠穩固的樹，長不高

杜書伍，今年四十六歲。 他所領軍的聯強國際，是台灣科技物流的龍頭企業。 交大計算控制工程系畢業後，杜書伍進入神通電腦，一待就是二十年……

1998-03-15