瀏覽數
3436
分享
創新創業
什麼樣的志業 讓全球人1年無償投入一億小時？
光是有薪水拿，還不足以讓人有動力工作。但什麼樣的「好點子」讓人願意出手相助，甚至讓人願意花無數小時投入？想認識這樣的好點子，你得先搞清楚三個問題。「問題說清楚了，就解決了一半」。
創新創業
「如果台灣人能這樣被記得…」5組熱血青年，突破外交困境
從科索沃、索馬利蘭到尼泊爾、柬埔寨，台灣近年出現不少立志橋接台灣與國際的新創NGO。這群24歲到30歲的年輕人，讓世界看見台灣不一樣的臉。
創新創業
一張圖表，打造最強商業模式的訂閱制公司
《訂閱經濟》是第一本教導你如何從頭打造訂閱事業的書，詳細說明如何運用訂閱模式與顧客建立長期的一對一關係。從產品開發、行銷到財務策略，組織內所做的每件事與每個人都將被改變，經營與工作思維也將徹底翻轉。其中的「提勒簡報」，則是全球最大訂閱管理平台祖睿（Zuora）每位員工都牢記的內容，運用這張圖表做到三件事，就能成功創造訂閱制公司的持續成長。
創新創業
讓思維停一下 累積你的靈感存錢筒
創新既然是有跡可循，那麼如何積累創新的素材呢？應用創造性停頓，你就可以打開你的靈感存錢罐，把平時一點一滴的靈感素材積累起來，對創新力進行一種投資。必然有一天可以零存整取，厚積薄發。
創新創業
銀行員變紅娘 「我們穆斯林不約會，而是結婚。」
約會軟體可以把聊天內容傳給家長看，個人檔案還包括禱告次數、虔誠程度，聽起來很奇妙的設計，是英國創業家專為穆斯林開發的約會軟體Muzmatch的特色，瞄準總數達4億人的單身穆斯林。
創新創業
新時代挑戰 四大創新如何為共用服務賦能？
在目前全球產業鏈深度融合的商業環境下，很多企業的業務線拉長，員工人數眾多且分佈在世界各地。這給企業的員工管理和服務帶來了重大的挑戰，少量的人事、行政人員如何滿足日益繁瑣、覆蓋全球的人事新政管理運營需求？
創新創業
【FinTech進化論】From Fin to Tech：給內部創業主管的便利貼
數位轉型、內部創業是組織難題。一個培養出悠遊卡董事長與將來銀行籌備處總經理的團隊，當事人誠摯地寫下，不華麗但實用的便利貼，送給未來有如此幸運機會的年輕主管們。