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打造企業聲望的十八鐵律

後安隆時代,企業的形象跌到谷底, 聲望管理,從來不曾像此刻一樣迫切而重要。成功的企業形象得花數十年建立,卻可以在轉眼間毀於一旦,該如何建立、維持與搶救企業最寶貴的資產?

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超完美市場即將實現?

網路資訊應有盡有,三千萬歐洲消費者購物前會上網比價,經濟學裡以資訊決勝負的完美市場真的出現了嗎?

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傾聽星巴克煮咖啡燒音樂

股價飆漲三十五倍、連續十二年持續成長的星巴克,為何要急著尋覓新事業?除了要你「酗」咖啡,現在他還要你「聽」音樂?這個曾經讓咖啡增值十倍的巨人在打什麼算盤?他能成功嗎?

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日本白領賞味大限十五年

認清「員工都有賞味期限」,日本企業紛紛改革人事制度,年資不再是一切。當薪資兩極化,出現在小撮菁英,和薪資低的芸芸眾生時,日本白領怎麼做?

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留著商人血液知識農民 — 特寫荷蘭花農 漢克曼家族

荷蘭鮮花拍賣市場,每天交易的花卉七成來自荷蘭、三成來自海外,海外進口的花,一半以上是荷農跨國佈局經營。留著商人血液的漢克曼家族,是荷蘭農民的縮影。

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美麗的競爭力 — 借鏡荷蘭

春天看荷蘭,空氣中漂浮著淡淡冷香、美麗的花田粧點田野。四百年前,十六世紀荷蘭農民開始出口鬱金香,四百年後,全世界九十個國家出口花卉,荷蘭佔有六成市場,遙遙領先各國。荷蘭人是百年花卉產業「美麗貿易」世界第一的推手。二○○二年《天下雜誌》越洋採訪荷蘭,深入報導從「荷蘭病」到「荷蘭奇蹟」的啟示,二○○四年,台灣從總統、副總統到地方首長,都希望將台灣打造為「東方荷蘭」,在世界花卉的「美麗貿易」上佔有一席之地。台灣的蝴蝶蘭在種源和技術上都是世界第一,如何借鏡荷蘭,如同四百年前從種植和交易溫帶的鬱金香,奠定百年花卉王國基礎。荷蘭如何成為美麗貿易世界第一的推手?如何利用E化和管理,不斷提升農業競爭力,避免空洞化危機?農民、花卉出口商、研發中心和政府又如何攜手合作,團結對外?台灣要成為「東方荷蘭」,要往哪些方向努力?台灣的蝴蝶蘭王國又面臨哪些挑戰?

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放牛班夫妻一片天 — 打拼萊爾富一千家店

曾經面臨重大危機的萊爾富,在改革後轉虧為盈,慶祝第一千家店開幕。董事長汪林祥小時候,在迪化街光泉麵包店顧店,假日到光泉牧場掃牛糞,與太太國中時都讀放牛班,但努力向上,讓他們開創出屬於自己的一片天空。

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亮眼產品哪裡來? — 百分百創新行銷

這是個百分百行銷的年代,贏的祕訣,就是不斷創造會被人當話題談論的產品或服務。該怎麼做?從哪裡找起?行銷鬼才賽斯高汀再度出招,教你如何創造亮眼的紫牛。

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理律 敵人不在三十億在向心力 — 十來個理律人離職

自去年十月劉偉杰捲走三十億開始,六十歲陳長文的考驗沒有停過。 當國外事務所都覺得勢不可為,陳長文卻勇於負起責任。 今年面對資深同仁離開,他仍繼續帶領五百四十位同仁,讓他們講想講的話。 敵人不是三十億黑洞,而是能否凝聚全體同仁的向心力。