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西蒙：成為隱形冠軍的四大關鍵

人高馬大的赫曼．西蒙（Hermann Simon），操著濃濃德語口音的英文，講述「隱形冠軍」（hidden champions）的成功祕訣。

2013-01-23

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給年輕人機會！馬雲辭任阿里巴巴執行長

在擔任執行長長達14年之久，並成功讓阿里巴巴成為全球最大電子商務零售商之後，馬雲宣布將在今年5月辭去執行長職務。此外，出生於1960年代的高階主管也將交棒給1970和1980年代出生的年輕人。

2013-01-16

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後徐重仁時代的一八○天 （1）

在統一超大家長徐重仁離開的一百八十天內，統一流通次集團再次經歷第二波、第三波人事大地震，包括無印良品總經理王文欣在內，約二十名中高階主管相繼退休、調職。情緒與耳語，正在集團內發酵……。

2013-01-09

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「獨立評論＠天下」的想望

在媒體環境日益惡劣、被財團私利掌控的當下，《天下雜誌》為台灣打造：更自由、多元、獨立的公共論壇空間。

2013-01-08

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陳保基　單挑三十年休耕制度

休耕補助年年耗費百億。歷任農委會主委想改革，卻力不從心。 陳保基有何能耐，竟大膽推行農地變革？

2013-01-08

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推政策　沒有數據我不做

問：你認為台灣農業最大問題在哪裡？

2013-01-08

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優質平價　打造巧克力夢工廠

二○一○年開賣，在去年創下營收成長五成、突破三千萬的佳績。 堅持頂極品質、破盤價格，林宣宏以「只做第一」的雄心打造巧克力夢工廠，要將台灣巧克力品牌推向全世界。

2013-01-08

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三波人事大地震！後徐重仁時代的一八○天

在統一超大家長徐重仁離開的一百八十天內，統一流通次集團再次經歷第二波、第三波人事大地震，包括無印良品總經理王文欣在內，約二十名中高階主管相繼退休、調職。情緒與耳語，正在集團內發酵……。

2013-01-08

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唐心慧：如何讓別人為你「賣命」？

人的一生，多半是為了他們認為值得的人無悔付出。如何讓自己成為別人認為值得追隨的人？

2013-01-08

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2013天下經濟論壇／人才、研發、海量資料分析　企業轉型三大關鍵

低成長的時代，轉型、併購是許多產業尋找新動能的方式，但如何做到轉型卻是挑戰。IBM一度被稱作「憂鬱的藍色巨人」。但從2003年開始，IBM連續八年、36季保持雙位數的高成長，為轉型立下典範。

2013-01-07

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採訪日記》頂新魏家四兄弟，與三百位宗親的另類家鄉眷戀

今年對「頂新集團」來說，是個風風雨雨的一年。無論如何，依舊保持很鮮明的企業性格。今日在彰化永靖，頂新魏家祖厝魏成美堂完工揭牌，四位董座皆出席，還包括魏家共三百五十人出席。天下雜誌資深記者謝明玲為大家帶回採訪日記，觀察並公開他們兄弟間的性格，以及家族企業的性格。

2012-12-30

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美國隱形冠軍　徵才有道

過去三年，致力為美國創造就業的，不是跨國公司，而是中小企業。但要成為這些隱形冠軍的員工並不容易，因為他們有一套特別的徵才門路。

2012-12-26