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提爾（Peter Thiel）分享顛覆之道：永遠自問我有什麼獨特、新的、有價值的事可以做？

提爾（Peter Thiel）於2月16日首度來台公開演講，親民的票價三天立刻賣完。2月底提爾在中國北京的演講，票價更是高達近五萬台幣，對許多創業者而言，提爾的分享無價。由于為暢無償逐字整理出提爾的演講，實踐真正的網路分享精神。

2015-03-01

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提爾（Peter Thiel）與學生的十二問

Paypal創辦人彼得‧提爾（Peter Thiel）於2月16日首度來台公開演講，2月17日，他的第二場演講獻給了台下300多位學生，比起前一天對創業家演講更輕鬆活潑，也帶給台灣學子更新鮮的思考衝擊。

2015-03-01

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H&M全球執行長培爾松：被指派新職位時，也承接了「達成目標」的責任與自由

34歲接下父親的棒子，H&M全球執行長談想要什麼員工、接班與回應環保與勞工議題的挑戰。

2015-02-13

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一個分析師的閱讀時間／逼到極限就會成才？從《進擊的鼓手》看威權式領導

《進擊的鼓手》所描述的情境相當普世，即使你沒看過，但對於威權式領導必然不陌生。但威權式領導是好的嗎？

2015-02-12

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突破資本主義框架，首爾市長朴元淳力推「合作社」之城

厭倦了韓劇「未生」裡的大商社生涯，剛剛連任的首爾「平民市長」朴元淳推動「社會經濟主義」。在全球化中，他如何另闢蹊徑？

2015-02-08

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長榮、復興航空　少主接班命運大不同　

這一次空難，已經是復興航空7個月來第二起的重大飛安事故。管理上出了什麼問題？和一樣是少主接班的長榮航空，有什麼不同？

2015-02-07

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別再抱怨你有多忙！人生新「四不」計劃

「不要」做什麼，有時候比「要」做什麼，更重要。 與其條列一堆不切實際的目標，新的一年，請從「『不要』計劃」開始。

2015-02-03

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創新學院／鄭志凱：董事會　亦父亦師亦朋友

矽谷英雄出少年。20歲左右的賈伯斯、祖克柏，能在創業的短時間內取得驚人成就，公司一路順利茁壯成熟，董事會扮演了幕後關鍵的角色。

2015-02-03

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高潛力人才的五大特質

新的一年，企業又將面臨選才、用才與留才的難題。 搶人才，過去看「能力」，未來要看「潛力」。高潛力人才該從哪裡找、如何評估？

2015-02-03

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一個分析師的閱讀時間／IBM真的只會裁員一萬人嗎?

2015一開年，IBM就傳出裁員26%的烏龍新聞，IBM旋即否認說只會裁一萬，但會徵一萬。但組織改革真的可能不裁員嗎？

2015-02-01

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JL Design創辦人羅申駿：不想最快、最便宜，只想最精采的做法

復興美工畢業，羅申駿創立了台灣第一個動態圖像設計與頻道品牌設計公司JL Design，曾為HBO、半島電視台等知名品牌做頻道設計或品牌識別，屢受國際肯定。去年，他擔任第25屆金曲獎視覺統籌，讓所有人耳目一新。他說，即使在有如貧瘠沙漠的視覺設計市場，也一定要做得精采。以下是他在「2015天下經濟論壇」專題演講「未來人才：流變時代下的價值創造者」的演講精華：

2015-01-30

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上銀科技董事長卓永財：人工智慧勢在必行，學習它就不會被取代

台灣智慧自動化與機器人協會理事長、上銀科技董事長卓永財在「2015天下經濟論壇」（CWEF）專題論壇中，探討「人工智慧與就業」，其中他解答工作者最深沉的恐懼：我的工作會不會被機器人取代？他坦言某些工作會被取代，但同時也會有新的工作產生，勞工需要維持學習動能，長期來看，並不需要擔心被機器人取代。以下是演講摘要：

2015-01-29