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有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白：薪水給3萬我都可以接受！
5年前父親診斷出失智後，陳靜儀連續請了3個外籍看護。但如今，等待承接時間愈來愈長，費用更節節上漲。這並不是個案，而是缺工風暴下，愈來愈多中產家庭的痛。
「原本擔心是不是快走了」比家多一點的老後居所，讓80歲母親回春
許多長照機構缺乏心靈支持，使得長者仍偏好待在自宅，但兒女卻不見得能照顧好爸媽。好好園館如何做到「比家多一點」，讓自覺時日不多的老人家，重拾歡笑與健康？
【退休福利】請主動向老闆爭取！原來，外國老闆這樣幫員工存退休金
除了薪水、年終與帶薪休假，你曾要求過退休金福利嗎？台灣企業主動提撥額外退休金的佔比，在亞洲敬陪末座。企業該怎麼讓人才有感？除了宣導員工提高自提，還可以試試這2招。
爺爺也能跟全家同享壽喜燒！照護餐軟硬分級，老後仍「有滋有味」
全家晚餐吃壽喜燒，爺爺卻不能吃？嬰兒食品起家的日本老牌食品商丘比，設計出符合軟硬分級的高齡照護餐，讓老後生活，即便咬不動大魚大肉，依然很有滋味。台灣正初步跟進。
入住率第一的高齡住宅！老了、失智也能冒險如「初戀」
有一天老了，你想要怎樣的家？有朋友、有個人空間，能自己決定，也有人遠遠關照。日本銀木犀高齡住宅不為照顧而限制生活，創造社區與長者的自然互動，組成每人都幸福的家。
養兒防老變防兒啃老！專家教你退休理財：一張圖看懂4大商品
追求美好事物，少不了財務自由。中華經濟研究院調查，扣除年金以外，最基本還需要有550萬，才夠保障退休生活。養兒防老觀念轉變，獨身者眾，交給銀行信託，是近來的夯選擇。
為什麼日本老人不用靠安素？
亞培爆發食安事件，才讓社會驚覺，台灣竟還有這麼多有吞嚥障礙的老人依賴灌食。其實，銀髮大國日本早就全國動員，為病人和長者保住舌尖上的樂趣。細分為八級的「微笑照護餐」，已經是吉野家、松下、伊藤洋華堂等日本大企業競相投入的全新商機！
拜託，讓我們安心變老
台灣已從「養小孩」跨到「養父母」的時代。高齡化速度將快過日本的台灣，必須正視《日經Business》的警告：「公司的王牌主管很可能就這樣辭職消失，這是未來最直接撼動企業經營的風險因子。」而在2018年初正式宣布退休照顧失能父親的前花旗（台灣）商業銀行董事長管國霖，只是掉入台灣長照四大斷裂的百萬名照顧者之一。下一個，會是你嗎？
急診多做一件事，衰弱老人不困急診
老人家常因骨折、發燒、鬱悶而掛急診，卻無法解決真正的問題，而反覆就診。奇美醫院首創台灣之先，直接在急診幫高齡病人篩檢出各種問題，讓急診不再只是「有病住院、沒病回家」。
