- 天下Web only
先前在哈佛大學商學院擔任教授的加德娜表示，面試官在尋找人才時，高度渴望能找到擅長聰明合作的求職者。這類人能夠交出品質更高的工作成果，升遷更快，也會更受到管理高層的注意，他們的客戶滿意度更高。
但加德娜最驚訝的發現是，合作能力其實罕見得驚人，尤其是在男性之間。
麥肯錫（McKinsey）一項2021年研究發現，女性領導人在正式工作以外，特別撥出花費大量時間致力團隊合作的傾向，是相同位階男性領導人的約莫兩倍。
在任何組織打造合作文化，都是很有挑戰性的事情，但是合作與團隊精神必然是組織成功的核心。
如何成為傑出的合作者？
要當個合作達人並不容易，但目標很單純明確，那就是讓所有人攜手合作，解決問題、學到新東西。
如何做到？
1. 當個有包容力的領袖
不論你是不是專案領導人，都要按部就班地採取行動，讓背景、經歷、性格、能力都不一樣的同事團結合作。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
