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►►完整收錄，2022 天下經濟論壇（CWEF）夏季場 演講精華
新冠疫情趨緩、通膨加劇，台灣乃至於全世界，都出現了大型的離職潮。
PwC在2022年5月發布《2022希望與恐懼調查報告》，針對全球44國、約5.2萬位受雇者調查，發現離職態勢並沒有隨著疫情而結束，全球有約19%員工可能在未來一年轉換工作，台灣則有 10%。
雖然台灣的比例在全球來說不算太高，但當下的全球趨勢正是個時機點，讓我們重新思考，什麼是好的工作、好的職場？
畢竟，想要在這場「爭」才競賽中脫穎而出，具競爭實力的薪資恐怕只是最基本的條件。
台灣今年平均加薪14%，搶人才別再套用「只加錢」的舊思維
根據目前的薪資統計，加薪幅度需要達到10%至15%，才屬於有感加薪。但是台灣今年的平均加薪幅度就已經是14%，企業主是否想過，一年可以這樣加薪幾次？怎樣加薪才「不會輸」？
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