現在,他從舞台劇演到微電影,也走進校園,和小學生分享自己的人生故事。
二〇〇三年,新光人壽慈善基金會從美國引進「活化歷史」計劃,用藝術鼓勵長者分享生命經驗,讓「活的歷史」跨世代傳承。
他們找來果陀劇場合作,要讓六十歲以上的爺爺奶奶們,說出自己的故事,也從戲劇中找回活力。
透過為期兩個月的「長者表演班」,長者可以從表演基礎學起,戲劇、舞蹈、唱歌樣樣來。
每年十月,「祖孫舞台劇」的年度公演,也讓長者表演班裡的「資深」演員和十歲左右的小朋友同台飆戲。
少了明星加持的光環,該怎麼吸引觀眾進場,就成了「祖孫舞台劇」的一大挑戰。
去年,「活化歷史生命劇場」演出《躲吧!躲貓貓》和《大河洗衣店》兩齣劇碼。
資源整合深耕社區
為了在有限預算之下,達到最大的宣傳效應,新光金控開始整合內部資源,深入社區多元推廣。
以十月的《大河洗衣店》為例,對內,新光運用旗下人壽、銀行業務單位、員工社團「新光樂活志工社」雙管齊下,同步宣傳。
新光人壽業務單位、新光銀行分行,均張貼演出海報、發送電子宣傳品來擴大宣傳演出。
新光樂活志工社也號召志工走進文山區鄰近小學發送傳單,並發起員工團購活動,鼓勵邀請親友一起進場看戲。
結果,兩齣新劇碼共吸引超過一千兩百位觀眾進場看戲。《大河洗衣店》的售票率更因此提高到六三%,明顯高於往年。
除了用「活化歷史」讓長者維持活力,「傳承藝術」是新光金控「創意老化方案」的另一個特色。
在高齡人口快速成長的台灣,因為輕度失能、失智而被迫孤立生活的比例也逐漸增加。
有別於一般的生理照護,新光人壽慈善基金會走進各地學校、老人福利機構,照顧長者渴望「被需要」的孤寂內心。
去年,他們走進十七間老人福利機構舉辦傳承藝術團體活動,帶著超過一千五百位的六十五歲以上長者進行藝術創作。
在為期八到十二週的課程裡,除具有認證的專業講師帶領團隊分享、創作之外,也會有志工一對一陪伴長者,逐步面對生命的課題。
從自己的家鄉、尚未實現的夢想,到面對死亡的準備,長者一步步地用繪畫、拼貼藝術,做出屬於自己的生命故事書。最後,再擧辦藝術饗宴分享會,邀請長者的親朋好友,分享他的作品與心情。
要讓長者敞開心房,對陌生的團體分享自己的人生經歷並不容易。引導創作需要經驗,要帶領長者製作出簡單、美觀的作品,更需要足夠的知識與訓練。人力不足,因而成了開辦初期的一大挑戰。
為此,新光人壽慈善基金會每兩個月定期舉辦團體帶領者和志工的培訓課程。去年共有二十三人完成團體帶領者培訓,六十八人完成志工培訓系列課程。
至今,創意老化的觀念在台灣尚未普及。多數老人福利機構選擇優先投資硬體設備,對於傳承藝術課程的態度相對保留。
為了擴大推廣「傳承藝術」觀念,新光慈善基金會也在台北市、新北市、新竹、台中等地舉辦「創藝手作課程」,讓一般大眾也能簡單體驗創作的魅力。
未來,新光金控還要持續推廣「創意老化」觀念。除了計劃邀請更多藝術服務相關團體,共同舉辦「公益藝術節」之外,他們還要複製成功模式,走向中國大陸、香港、新加坡等華人世界。
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