員工從上到下和政府機關來往，必須遵守最高道德標準，不論婚喪喜慶或邀請官員演講，從紅包到車馬費全都不准送。
走遍全球，只有一套制度、一套標準，台灣杜邦公司不但連續八年在「天下CSR企業公民獎」榜上有名，更是年年獲利，今年七月在美國股價一度創下七十美元的五年高峰。
「企業要健全、要成長，」台灣杜邦公司總裁兼董事長陳錫安說，「一定要賺錢才能照顧員工、股東和利害關係人，都照顧好才有資格談永續。」從獲利到永續，杜邦都要求遵守企業核心理念：方便、安全、衛生、環保、最高道德標準，以及對人的尊重。
對杜邦員工來說，核心理念不是只掛在牆壁上，而是落實在日常生活中。「我們內部規定，對有業務往來的公職人員，不能送任何現金，」企業傳播部經理王韻儀說明，即使邀請政府官員到企業演講，都嚴禁給車馬費。
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