立足台灣、航向全球！陽明海運聚焦人才與科技創新，以永續思維打造疫後企業韌性

員工是公司最寶貴的資產，陽明海運結合科技創新協助船員解決工作、生活、健康、心理與法律問題，充實船舶專業，航向全世界。

為此，陽明海運也積極調整船期、加靠港口，讓不返台船員與返台船員於國外互換，以及安排雇用期滿的外籍船員休假事宜以因應。「員工是公司最寶貴的資產！」陽明海運何秀綺行政長分享，「因此我們領先台灣同業，率先將員工協助方案(Employee Assistance Program Service，簡稱”EAPs”)從岸勤推廣到航行船舶上，結合當前海上通訊技術，經由電話、Skype、E-Mail等方式協助船員們解決工作、生活、健康、心理甚至法律等種種難題。」

為了厚實人才實力，陽明海運更持續建置數位學習E-LEARNING系統，除岸勤員工可利用外，也打造供船員在船上及在岸休假期間都能輕鬆學習的平台，讓全體船岸員工都能循序漸進完成訓練及課程，提升職場關鍵能力；同時更利用陽明智能船舶的優勢，讓身處全球各地的船員皆可透過手機APP軟體，隨時獲得最新知識與公司訊息。陽明海運何秀綺行政長也笑說：「尤其科技創新讓船員學習無國界，線上學習平台將為我們挹注更豐沛的人才能量。」

平時，陽明海運也善用設備製造廠的教育訓練資源，聘請師資加強現場教學及開設線上課程；針對在職及候派船員給予進修及實作訓練，也擬定晉升訓練計畫讓每位船員循序漸進完成必要訓練、並通過測驗後晉升；同時提供年輕學子完整的工讀與實習機會，以順利接軌職場，另外，也與國內大學合作開辦學士後課程專班，提供對海運知識嚮往且以具有學士學位者，多元學習管道及學雜費補助，讓海洋人才培育推動更臻完善。

企業競爭力與環境永續並進，守護美麗海洋

面對氣候變遷加劇，世界各國莫不積極推動聯合國永續發展（SDGs），身為世界航運一份子的陽明海運同樣無法置外於這股浪潮，因此從企業自身做起，優化營運船舶結構、淘汰老舊船舶以及打造新型環保船舶，也成為首要之務。

陽明海運技術長何永順特別指出，「除了規劃在2020年至2022年間布建14艘具有配置彈性的11,000 TEU級船型及10艘作為近洋航線主力的2,800 TEU級新船舶，不僅為首批符合世界級驗船中心智慧船舶認證之新造船，更達到節油、減污，同時降低成本與提升效率。」還有為了配合降低IMO2020硫排放限制新法規上路，陽明海運也陸續啟動包含油艙清洗、船端設備改裝、燃油採購規劃等作為，為企業競爭力與環境永續持續付出心力。

重視海洋與環保，杜書勤總經理說：「美麗的地球只有一個，身為國際級的航運公司，我們更有責任守護。」陽明海運不只落實公司船隊及岸上各工作場域的節能及污染預防，更善盡企業社會責任，號召各界一起加入守護環境、推動海洋教育的行列，期許為台灣這片土地以及浩瀚的海洋留住美麗。