跟誰工作，比做什麼重要！

如果我們給予 A 級的人才一個平庸的目標，他過不久就會覺得這個地方沒什麼好待了，畢竟一個平庸的團隊也沒什麼可以繼續學習成長的空間。

然而要達成更高的目標，通常需要的不是單兵突破，而是團隊協作的發揮。因此如何凝聚大家的力量往同一個方向衝鋒，並且給予到他們足夠的資源跟協助，這是我身為團隊領導最重要且獨一無二的任務。

通常也只有當大家透過協作，完成超過單靠自身不可能完成的任務時，大家才會發現在 A 級團隊最難能可貴的地方：只有 A 級團隊才能帶著你突破自身的限制與眼界！

是人生不是金錢

Google 的共同創辦人 Larry Page 曾說：「Google 努力招募獨立思考的員工，並設立遠大目標。因為只要招募到適當的人才，勾勒夠大的夢想，通常就可以實現，即便失敗，也能在過程中學到重要的東西。」

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所以對於 A+ 的人才，他們要的不是簡單的任務，而是能夠從實踐中得到自我升級的任務。而工作不是人生的全部，所以我們應該思考的是，從這份工作當中，我們期待得到的是什麼樣的能力，以及我們期待這份工作將把我們帶到什麼樣的高度。

「人一生中最寶貴的資源，不是金錢，是時間。」我們應該把人生中的每一分鐘，用在我們認為最值得投入的地方。找到最值得你花時間待的團隊，毫無畏懼、毫無保留地好好發揮，那你在這段工作的時間，將會是人生少數的璀璨時光。

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【作者簡介】

鄭鎧尹/ iKala 共同創辦人暨 COO

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2008 Intern，iKala 是一間跨國的 AI 公司，使命是「AI 賦能」，讓客戶能夠以 AI 為核心來達成事業轉型、加速、及創造新商業模式的目標。iKala 提供以 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體解決方案，旗下有 iKala Cloud 及 iKala Commerce 等雲端及新零售服務與產品，服務超過 400 家企業及 15,000 家廣告主及品牌主，其中包含多家財星 500 大企業，服務範圍跨越 8 個國家 (台灣、新加坡、泰國、越南、日本、香港、菲律賓、馬來西亞) 及超過 12 種產業。