台灣社會需要的新價值就是正直，就是每個人都要正直、誠懇、知廉恥，還要重秩序，這些是我們現在比較欠缺的。 企業應該扮演領導社會、導正風氣的角色，可以從員工教育做起。社會有什麼需要，就該帶頭去做，像這次地震，大家應該有錢出錢，有力出力。企業的存在，是要幫助社會更進步，提高人民生活品質，企業賺錢也有責任回饋社會。 面對多變而不可知的未來，企業在組織上要比以前更靈活、更有彈性。應該設立一個決策中心，集合公司的重要重要決策人員，舉行定期會議，來推動投資計劃或決定公司新方向。決策中心成員要有前瞻、創新的能力，還要具備專業知識，對新知識要好學，對社會更要有責任感。 在企業運作方面，就是五個Ｓ：做的產品要有特色(specialty)，對市場反應速度要快(speed)，對客戶應該提供服務(service)，無論做任何事情都要考慮到安全性(security)，還有要節流(save)。 對自己的員工，要把他們當作夥伴，尊重他們，讓他們覺得是公司的一份子。對社會，企業也應該盡責任，像是做好環保，雖然企業可能提供許多就業機會，造福了某些社區，但是如果社區需要幫助，企業也應該盡力去配合。 企業對員工、對社會、對客戶、對競爭者，都要有生命共同體、共存共榮的觀念。
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