意會：感覺背後有人支持

御書園的角落裡，不時爆出陣陣笑聲。
年輕的、輕鬆的、不拘形式的，這群年約三十到三十五歲的專業人士，每個月聚會一之，由一位會員提出報告。
話題範圍由實用資訊到社會趨勢。
在會計師事務所擔任人事經理的周昌湘講自己在校園徵才人對新人類的觀察；曾經擔任護士的王慧燕講的主題是家庭急救；而服務於銀行的主管李顧彬則報告他所關心的自願就學方案。

學生情感延續

意會的起源來自學生時期情感的延續。創會人員之一的律師陳金泉回憶起就讀政大時期，同學各日裡在宿舍煮火鍋、吃豬頭皮等小菜，串門子的感情令許多人不勝懷念。於是幾個人在工作近十年後發起定期聚會的構想，並且找不同背景的朋友一起參加，兩年來參與的人員自不到十人擴增為二十餘位。
會中輕鬆的討論多於嚴肅的演講，而這種相互激盪支援的感情對許多畢業後投入工作一段時間的企業人士極具意義。最近甫離開原來工作自行創業的徐淑君就表示，參加意會一段時間後，認識一群在各行業的朋友，工作上往往覺得背後有人支持，沒有孤軍奮鬥的感覺。因為自聚會中認識的朋友各有專業，往往一通電話就可以獲得許多義務顧問。
律師陳金泉對意會平衡工作、拓寬視野頗為肯定。陳金泉舉自己的專業指出，平日接觸到的業務多是和「處理紛爭」或「預防紛爭」有關，極容易扭曲人的價值，「以為這就是你所處的世界，」因此陳金泉平日雖極少應酬，卻藉意會和不是客戶的朋友互動，交換經驗。
「這是練功，」發起人周昌湘強調，參加這類學習組織，很多人都是抱著一顆想學習的心，「如果想過好日子就好，不會來這裡。」周昌湘自己同時參加三個學習團體，除了意會外，還包括傑出管理人協會、逴見會等，時常邀請專人演講的活動，並且每次都記筆記、將資料存檔。他發現在這類演講中，常碰面的都是一些熟面孔。
而要維持一個聚會成功進行，周昌湘認為必須盡量使會員有參與感。因此在「內部還沒有掏空」前，還不會請外人前來演講。另一位發起人陳金泉也表示，發起人賣力演出帶動氣氛，參與者不抱功利心態，才是這類聚會長久進行的基礎。
成立兩年，御書園一角的笑聲仍然不斷。意會的討論氣氛正熾……。