員工平日要如何準備，才不會被突如其來的裁員令所擊倒？
你擔心因裁員而失業嗎？
不幸的是，在企業環境詭譎多變的九○年代裡，新科技的發明，以及公司合併、收購，或是大幅削減成本，都可能逼使許多人失去工作。
即使是過去被認為有保障的大企業，今日也不再是經濟風暴的避風港。當遊戲規則迅速改變時，唯有立即應變，才能避免成為變動下的犧牲者。
美國加州創新資源顧問公司的總裁羅勃‧塔克（Robert Tucker）對員工提出以下的建議︰
一、隨時應變︰員工應對所屬行業的變動提高警覺，不要眼光狹隘地只專注你的專長，而沒有顧及這項專長和大環境間的關係。
二、為終身事業早做準備︰想清楚未來可能選擇的五種行業（日益變遷的社會可能已經為你創造了其他新工作），為每份工作設立檔案，隨時收集資訊。一旦你的工作有異動時，就能立即進入情況。
三、不斷學習︰不要只仰賴從前學校所學的知識謀生。資訊爆炸的時代，你所熟悉的那一套很快就會落伍，只有對各種領域保持興趣，才不會被快速變化的社會淘汰。（方素惠取材自Success雜誌）
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