勤勞是永恆的工作倫理

老一輩的成功人物，沒有娛樂，一天工作十八小時仍不以為苦，不計較工作量、時間和待遇。事實上，成功的背後往往是艱苦工作，腳踏實地的奉獻和犧牲，自然就會看到和得到應得的回報。老一輩的人甚至視計較待遇和工作時間是羞恥，認為太計較的人，是不能造就的。
十八年前，我初進自立晚報時，月薪一千元。記得有一天採訪新聞回來已是下午一點鐘，採訪主任告訴我可以報「誤餐費」，我第一次聽到這個名詞，心想：中午十二點吃飯和一點吃有什麼不同？說是「多餐費」可能還比較合理，因為有人也許一天得吃四餐，況且，飯錢已包括在薪水裏了，後來，我沒有報誤餐費。
我受老一輩人影響很大，認為人的聰明才智差不多，只要多做，成績就越多。把工作做好，只能算是「無過」，應該要有其他創見，超過預期成績才行。
工作是為自己的成就，不是為別人。
和我同一輩年齡四十歲一代的人，大部份都能接受年輕人新的工作倫理觀，並認為和我們有所不同是天經地義的事，但我不以為應該這樣。例如，現在年輕人付出後立即要有相等的回報，恃人傲物，找工作前先談妥權利條件，為高薪跳槽，對工作單位的認同，少了那份休戚與共的深刻感受，強調一天工作八小時、娛樂八小時、睡覺八小時。
但即使規定工作時間也是毫無意義的；現在的人，如果公司規定八點打卡，也是八點十分才姍姍來到，並覺得超過八點十分才算遲到；如果下午五點下班，那麼，四點五十九分就把東西收拾好，準備時間一到就走；而我們這一代，仍保持工作第一的熱誠，稿子寫不好，還不敢睡覺。
我不知道，所謂新的工作倫理，是不是過份強調休閒娛樂了？休閒需要八小時嗎？看電視、跳舞，都不是生產時間，把人生三分之一的時間耗在睡覺和休閒，另外三分之一則不知被多少休假、年假姶休掉了。
國家成績是個人成績的總合；我們是開發中國家，不宜提倡太注重休閒的工作態度，反倒應鼓勵多多工作。
時代不論變成什麼樣，勤勞和忠誠永遠是對的；奉獻了、努力了，在同一個工作單位鍥而不捨的耕耘，將比別人收穫更多、更有成就的處事原則，是經久不變的；可惜越來越多年輕人，不相信這個道理。（姚巧梅）